Kirjassa BOLD - strategista HR-työtä uudella aikakaudella lukija saa ainutlaatuisen katsauksen erittäin nopeasti kasvavaan teknologiayritykseen Spotifyyn. Katarina Berg, yrityksen globaali HR-johtaja, ja sen kansainvälinen HR-tiimi näyttävät, kuinka kaikki voivat olla rohkeampia HR-työssään, riippumatta siitä, onko kyseessä haastava muutosprojekti, globaali kasvu vai onko tärkeintä löytää oikeat työntekijät avainpaikoille.

HR:n tulee sekä kehittää että haastaa. Tämä vaatii rohkeutta ja erittäin hyvää ymmärrystä liiketoiminnasta, vasta silloin HR-työ voidaan räätälöidä omaan organisaatioon. Spotifyssa työskennellään \"HR-paletti\"-työkalun ja HR-ammattilaisuuden monien värien mukaan, jotka koostuvat yhteensä 171 eri tieto- ja asiantuntija-alueesta. Jotta HR-työtä voidaan harjoittaa menestyksekkäästi, on hallittava koko paletti läpikotaisin ja lisäksi osattava mukauttaa se omaan organisaatioon. Ei nimittäin ole mahdollista kopioida muiden menestystarinoita, koska jokainen organisaatio on ainutlaatuinen. Toinen tärkeä selitys Spotifyn menestykselle on vahva kulttuuri. Yrityksellä, joka haluaa toteuttaa tehokkaan ja globaalin kaupallisen strategian, on oltava kulttuuri, jossa kaikki työntekijät kokevat työskentelevänsä saman tarkoituksen puolesta – riippumatta siitä, missä päin maailmaa he ovat. Ja tässä työssä HR:llä on erittäin tärkeä rooli.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjoittaja: Katarina Berg
Kustantaja: Sanoma Utbildning
Kieli: Ruotsi
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 150x210x26 mm
Paino: 571 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789152364642
SKU: 774764