Teoksessa Enemmän johtajia – Yhteisjohtajuus käytännössä Annika Gistvall ja Johanna Rådeström haastavat käsityksen, jonka mukaan johtajuutta tulisi harjoittaa vain harvojen toimesta.

Kirjoittajat kuvaavat, kuinka modernit organisaatiot voivat kehittyä ja saavuttaa täyden potentiaalinsa siirtymällä jäykistä hierarkioista nopealiikkeiseen, innovatiiviseen yhteisjohtajuuteen. He osoittavat, kuinka työntekijät voivat osallistua aktiivisesti kehitysprosesseihin tehdäkseen yhteisjohtajuudesta mahdollista ja kestävää.

Kirja yhdistää teoreettisia näkökulmia ja tutkimusviitteitä pohdintaharjoituksiin ja käytännön menetelmiin, joita työryhmät voivat hyödyntää suoraan arjessaan. Se tarjoaa konkreettisia työkaluja siihen, miten esimiehet ja työntekijät voivat yhdessä kehittää yhteisjohtajuutta.

Kirja on suunnattu johtajille ja työntekijöille sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.

Tietoa kirjoittajista
Annika Gistvall on laillistettu psykologi, jolla on monen vuoden kokemus työskentelystä esimiesten, työntekijöiden ja johtoryhmien kanssa. Hän tukee ryhmiä ja organisaatioita kehitys- ja muutosprosesseissa ja hänellä on syvällinen tietämys menetelmistä omistajuuden ja yhteisjohtajuuden lisäämiseksi.

Johanna Rådeström on laillistettu psykologi ja työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi. Hänellä on pitkä kokemus esimiesten, työntekijöiden, ryhmien ja organisaatioiden kehittämisestä. Koulutuksen, ohjauksen ja fasilitoinnin avulla hän vahvistaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä erityisesti yhteisjohtajuuteen keskittyen.
Yhdessä he ovat kirjoittaneet teoksen Luottamus ja yhteisjohtajuus – käsikirja esimiehille (Liber, 2023).

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjoittajat: Annika Gistvall, Johanna Rådeström
Kustantaja: Liber
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 152 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 149x210x9 mm
Paino: 206 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789147158737
SKU: 742352