EU ja työlainsäädäntö -kirjan seitsemäs painos on kokenut laajoja uudistuksia. Kehitys on johtanut uusien lukujen ja osioiden lisäämiseen. Esitystä on täydennetty uusilla ja tärkeillä direktiiveillä, muun muassa minimipalkoista, palkka-avoimuudesta ja alustatyöstä. Myös tekoälyn kehitystä ja tähän alueeseen liittyviä EU-sääntöjä, jotka koskevat työlainsäädäntöä, on käsitelty.

Kirjassa käydään perusteellisesti läpi EU:n työlainsäädäntö suhteessa Ruotsin työlainsäädäntöön. Siinä annetaan taustaa EU:n työlainsäädännön kehitykselle, tarkoituksille ja suuntauksille, päätöksentekoprosesseille ja tärkeille periaatteellisille eroille verrattuna Ruotsin työlainsäädäntöjärjestelmään. EU-työlainsäädännön vuorovaikutusta muun muassa vapaan liikkuvuuden, EU:n työmarkkinapolitiikan ja työmarkkinaosapuolten kanssa Euroopan tasolla valotetaan. EU-oikeuden työntekijäkäsitettä käsitellään.

EU-sääntöjä perusoikeuksien, foorumin ja lainvalinnan, työntekijöiden ja työnantajien vapaan liikkuvuuden, syrjimättömyyden ja yhdenvertaisen kohtelun, työntekijöiden tiedonsaannin ja osallistumisen, työntekijöiden oikeuksien yritysten uudelleenjärjestelyissä, suojan eri epätyypillisissä työsuhteissa, työehtojen, työympäristön ja työajan sääntöjen osalta käsitellään perusteellisesti ja verrataan vastaaviin Ruotsin sääntöihin.

EU-tuomioistuimen oikeuskäytännölle ja Ruotsin työtuomioistuimen EU-oikeuden soveltamiselle annetaan paljon tilaa. Tähän uuteen painokseen on lisätty monia ajankohtaisia oikeustapauksia.

Kirja on suunnattu sekä yliopistojen ja korkeakoulujen opiskelijoille että työmarkkinaosapuolille ja muille, jotka haluavat hankkia tietoa EU:n työlainsäädännöstä ja sen vaikutuksesta Ruotsin työlainsäädäntöön.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjoittaja: Birgitta Nyström
Kustantaja: Norstedts Juridik
Kieli: Ruotsi
Painos: 7
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789139117810
SKU: 922508