Tämä kirja on syntynyt oppimistani omistajana, hallituksen jäsenenä ja toimitusjohtajana, sekä keskusteluista muiden yritysjohtajien kanssa. Keskustelut harvoin koskivat muodollisuuksia. Sen sijaan ne käsittelivät usein sisäistä epäröintiä, joka voi syntyä, kun uskollisuus hallitushuoneen ihmisille joutuu vastakkain vastuun kanssa toimia yhtiön parhaaksi.

Yhtiön hallituksen jäsenet tietävät, että hallitus on kollektiivinen päätöksentekoelin ja että tehtävä perustuu siihen, että jokainen aktiivisesti edistää omaa asiantuntemustaan. Silti syntyy tilanteita, joissa se, mitä pitäisi sanoa, jää vain ajatukseksi. Useammin kuin haluamme myöntää, suhteet, aikaisemmat kokemukset ja keskinäiset riippuvuudet voivat vaikuttaa siihen, mitä todella sanotaan.

Kymmenen perusperiaatteen kautta kirja tuo esiin hiljaiset kitkat, jotka vaikuttavat hallituksen työhön ilman, että ne aina huomataan hetkessä. Mutta hiljaiset kitkat vaikuttavat päätöksentekoprosessiin ja jäävät jäsenen mieleen pitkään hallituksen kokouksen päättymisen jälkeen. Saat syvemmän ymmärryksen siitä, miksi vastalauseet ja näkökulmat joskus pidätetään ja mitä hiljaisuutesi viestii, kun useat pöydän ympärillä olevat jäsenet voivat olla hiljaa samasta syystä.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjoittaja: Marlene Jegeborn
Kustantaja: BoD
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 124 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 170x220x9 mm
Paino: 299 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789181345087
SKU: 929723