Omaksuu johtamisen näkökulman; eli olettaa, että henkilöstöhallinto on olennaista johtajille jokaisessa yksikössä, projektissa tai tiimissä. Tämä kirja kiinnittää huomiota henkilöstöhallinnon lähestymistapojen soveltamiseen \"todellisissa\" organisaatioympäristöissä ja -tilanteissa.