Tämän johtavan oppikirjan asiantuntijakirjoittajat esittelevät perusteellisen johdannon henkilöstöhallintoon tarkastelemalla erilaisia näkökulmia, tyylejä ja argumentteja. Se omaksuu tiukan, kriittisen lähestymistavan, joka tekee henkilöstöhallinnon nykyaikaisesta kehityksestä opiskelijoiden ulottuvilla. Kirjoittajat tutkivat tämän päivän polttavimpia ja ajankohtaisimpia teemoja ja keskusteluja – henkilöstöhallinnon vaikutuksia organisaation suorituskykyyn, johtamisen ja johtajuuden kehittämiseen, suorituskyvyn hallintaan ja työntekijöiden palkitsemiseen – samalla kun he käsittelevät syvällisesti henkilöstöhallinnon operatiivisten näkökohtien teoriaa ja käytäntöä. Tekstin viimeisessä osassa verrataan henkilöstöhallinnon trendejä eri puolilla maailmaa, keskittyen erityisesti Intiaan ja Kiinaan sekä monikansallisten yritysten vaikutukseen. Henkilöstöhallinto on kirjoitettu kandidaatti-, jatko- ja MBA-opiskelijoille sekä CIPD-tutkintoihin tähtääville.