Työntekijä voi saada potkut, jos hän rikkoo jotakin työsopimuksesta johtuvista velvoitteista. Työsuhteessa työntekijä on sitoutunut suorittamaan tiettyjä työtehtäviä, noudattamaan järjestyssääntöjä, kunnioittamaan työympäristösääntöjä, tekemään yhteistyötä ja olemaan lojaali.

Kirjassa Irtisanominen henkilökohtaisista syistä, joka on nyt yhdeksäs painos, käsitellään oikeudellisia pelisääntöjä, jotka koskevat työnantajan halua irtisanoa työsopimus työntekijään henkilökohtaisesti liittyvistä syistä tai erottaa työntekijä. Uuteen painokseen on lisätty uusi luku irtisanomisesta LAS-iän saavuttamisen jälkeen. Lisäksi uusi oikeuskäytäntö on sisällytetty ja kaikki luvut on päivitetty.



TOMMY ISESKOG, yliopistonlehtori ja työoikeuden asiantuntija, toimii työoikeuden alalla kirjailijana, luennoitsijana, konsulttina ja keskustelijana.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidontatyyppi: Nidottu
Kirjailija: Tommy Iseskog
Kustantaja: Norstedts Juridik
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 353 sivua
Painos: 9
Mitat (lxkxs): 148x210x18 mm
Paino: 452 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789139023029
SKU: 757638