Visio, osaaminen, luottamus, tietoyhteiskunta. Kieli kertoo korkealentoisista tavoitteista nykypolitiikassa, työelämässä ja organisaatioissa. Mutta vastaavatko ne nimiään?

Brändin idea painaa nykyään enemmän kuin se, kuinka hyvä organisaatio todella on. Elämme aikaa, jolloin hyvältä kuulostaminen estää organisaatioita olemasta hyviä.

Samalla tuen ja avun tarve on näennäisesti loputon. Pelon kulttuurissa yhä useammat ovat uhreja – minkä katsotaan oikeuttavan suuren koneiston säätelemään ja minimoimaan elämän riskejä.

Aikamme ihmistä ja työelämää leimaa outo sekoitus hienoja tavoitteita, tittelien inflaatiota, arvopohjapuhetta ja kiillotettuja sosiaalisen median tilejä sekä pelkoa kaikesta mahdollisesta – stressistä, vaatimuksista ja loukkauksista. Yhä useammin ongelmien ratkaisuiksi esitetyt asiat ovatkin itse asiassa ongelmien syitä tai vahvistajia. Jo 60 vuotta sitten kritisoitiin suurten organisaatioiden paisuvaa hallintoa, kun Northcote Parkinson muotoili useita lakeja, jotka kuvailivat työpaikalla meitä ohjaavaa ja työllistävää byrokratiaa. Onko tälle tehtävissä mitään?

Mats Alvesson, Lundin yliopiston organisaatiotutkija, toteaa, että emme vain noudata lakeja, vaan ylläpidämme niitä. Teoksessa Kaikkea ylimääräistä hän muotoilee uusia lakeja ajallemme, jotka kannustavat itsenäiseen ajatteluun ja ehkä jopa uskaltamaan ajatella uudelleen.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Kovakantinen
Kirjailija: Mats Alvesson
Kustantaja: Fri Tanke Förlag
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 273 sivua
Mitat (lxkxs): 148x216x23 mm
Paino: 458 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789188589521
SKU: 725380