Johtajan opas hyvinvoivaan kulttuuriin, uskollisiin joukkueisiin ja uskollisiin asiakkaisiin. Kirja sisältää kaavan pitkäaikaisesti hyvien tulosten, kasvun, intohimon, tehokkuuden, roolien hyväksymisen, vastuunoton, sitoutumisen ja työntekijöiden kasvu- ja kehitysmahdollisuuksien luomiseen, riippumatta siitä, onko kyseessä urheilujoukkue, osasto, hallitus, yritys, ryhmä yritysjohtajia, franchising-yrittäjiä, johtajia tai koko organisaatio.

Kirja sisältää mm. selkeät vaiheittaiset prosessikuvaukset, tutkimuksia, jotka osoittavat faktoja ja yhteyksiä, pohdintoja johtoryhmille, 15 sivua itsetutkiskeluun sekä 47 itsearviointikysymystä johtajuudellesi ja itsejohtajuudellesi. Saat käytännön työpajoja ja konkreettisia työkaluja, kuten luottamuksen pyörän, Niclaksen liikennevalot, neljä palautteen tasoa kaikille sukupolville ja kulttuureille, mukautetun valmennuksen ”jäävuoren” kautta, konfliktinhallinnan, 100 prosentin itsetuntemuksen ja kiikarin paradoksin.

Lisäksi kuvataan keskeisiä osia muutostyössä, kuten miten johtajana saat suuret päätökset ja muutostyön onnistuneesti jalkautettua ja kulttuurin mukaiseksi, miten teet näkyväksi ja selkeäksi tiimisi motiivit, molemminpuoliset odotukset ja yhteisen näkemyksen, sekä miten vakiinnutat sisäisen isännyyden johtajana.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjailija: Niclas Timmerby
Kustantaja: BoD
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 408 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 148x210x26 mm
Paino: 589 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789180807371
SKU: 702072