Huono ilmapiiri, hiljaiset ja kiusalliset kokoukset, kuppikunnat ja selän takana puhuminen tai jopa avoimet riidat – kaikki tämä vaikuttaa työpaikan työympäristöön. Mikään ei kuluta energiaa niin paljon kuin työpaikan konfliktit.

Teoksessa Kun yhteistyö takkuaa yksi Ruotsin johtavista konfliktinhallinnan asiantuntijoista antaa konkreettisia neuvoja siihen, miten sinä johtajana voit ehkäistä ja hallita konflikteja. Hän esittelee yleisiä konfliktityyppejä ja antaa työkaluja niiden käsittelyyn. Ennaltaehkäisevä työ kuvataan siten, että opit johtajana tunnistamaan ja havaitsemaan signaalit ajoissa. Tämä luo vakaamman pohjan johtamiselle. Kun konfliktitilanne muuttuu lukkiutuneista asemista, pelokkaista mielistä ja jännittyneistä kehoista, jotain uutta ja positiivista alkaa versoa. Ratkaistut konfliktit voivat vahvistaa suhteita ja yhteistyötä ja siten luoda perustan paremmille työtuloksille. Sillä paradoksaalista kyllä, konfliktit – tai pikemminkin se, mitä tapahtuu, kun tartumme niihin – voivat olla avain kehitykseen.

TAMARA MASKOVIC WÄNGBORG on konfliktinhallinnan asiantuntija, kansainvälisesti akkreditoitu sovittelija ja luennoitsija. Hän on Medlingscentrum-sovittelukeskuksen perustajajäsen ja toiminut myös kansainvälisesti Balkanilla ja Etelä-Afrikassa.

Arvioita kirjasta
\"Kuunteleminen, seuranta ja dokumentointi ovat avainkäsitteitä, samoin kuin se, ettei pidä juuttua äärimmäisiin vaatimuksiin tai langeta 'nopeisiin ratkaisuihin'. Nämä ovat joitakin johtopäätöksiä tässä erittäin tärkeässä kirjassa, joka sisältää huolella valitun kirjallisuusluettelon ja viitteitä.\" /BTJ nro 1 2024

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidostyyppi: Nidottu
Kirjailija: Tamara Maskovic Wängborg
Kustantaja: Liber
Kieli: Ruotsi
Laajuus: 204 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 148x210x11 mm
Paino: 274 grammaa
Kuvitettu: Ei
Sarja: Kun yhteistyö takkuaa

Viivakoodi: 9789147147748
SKU: 771868