Sielukas uudelleenkuvittelu siitä, mitä työ ja johtajuus voivat olla, tunnetun kirjailijan ja ajatusjohtajan Seth Godinin visionäärisestä mielestä.

Merkityksen laulu on innostava pohdinta työstä: miksi se on sellaista kuin se on, miksi se on mennyt niin huonoksi, mitä me kaikki – erityisesti johtajat – voimme tehdä parantaaksemme sitä.

Taloudellinen epävakaus ja etätyön nousu ovat jättäneet meidät irrallisiksi ja sitoutumattomiksi. Hätääntyneet johtajat vastaavat ankarilla ylhäältä alas -määräyksillä, irtisanomisilla, valvonnalla ja pakollisilla kokouksilla. Työntekijät vastaavat hiljaisella irtisanoutumisella ja palkkansa mukaisella työskentelyllä. Mutta sen ei tarvitse olla näin.

144 provosoivan säkeistön kautta legendaarinen yrityskirjailija Seth Godin pääsee sen ytimeen, mikä meitä vaivaa; hän näyttää, mikä todella on näiden trendien juuri, ja haastaa meidät tekemään paremmin tavoilla, joilla on merkitystä.

Valinta on yksinkertainen. Voimme kestää teollisen kapitalismin krapulan, jatkaa ihmisten kohtelua kertakäyttöisinä ja liittyä tekoälyn vauhdittamaan kilpailuun pohjalle. Tai voimme yhdessä rakentaa merkityksellisen organisaation, joka sitouttaa, voimaannuttaa ja luottaa kaikkiin toimittamaan parhaan työnsä, riippumatta siitä, missä he ovat.

Tämä on kirja jaettavaksi pomojen ja työtovereiden kanssa, keskusteltavaksi ja toteutettavaksi. Roolistamme riippumatta meillä on valta muuttaa asioita. Koska, kuten Godin kirjoittaa, ”Ihmiset eivät ole resurssi. He ovat asian ydin.”

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Kovakantinen
Kirjailija: Seth Godin
Kustantaja: Penguin USA
Kieli: Englanti
Sivumäärä: 208 sivua
Mitat (lxkxs): 133x185x21 mm
Paino: 245 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9780593715543
SKU: 779234