Muutoksenhallinta organisaatioissa tarjoaa käytännöllisen ja perusteellisen yleiskatsauksen siitä, miten tehokas muutos voidaan saavuttaa organisaatioissa. Teksti on ihanteellinen edistyneille perustutkinto-opiskelijoille, MBA-opiskelijoille ja jatko-opiskelijoille muutoksenhallinnan ja organisaatiomuutoksen kursseilla.

Colin Carnall omaksuu strategisen lähestymistavan ja hahmottelee ohjeita ja tekniikoita suurten organisaatiomuutosten suunnitteluun ja toteuttamiseen, arviointiin ja niistä oppimiseen. Tarkastellessaan perinteisiä ja uudempia kriittisiä teorioita hän esittelee myös muutosten malleja ja viitekehyksiä, jotka soveltuvat nykyorganisaatioiden monimutkaisiin ja nopeasti muuttuviin haasteisiin.