Varmista, että organisaatiosi strategiaa leimaa muutos ja että strategia ohjaa muutosta. Onnistu muuttamaan työntekijöiden käyttäytymistä ja toteuttamaan muutosten tavoittelemia hyötyjä.

Tämän kirjan oivallukset perustuvat laajaan käytännön kokemukseen ja tieteelliseen tutkimukseen ja tarjoavat ainutlaatuista tietoa muutoksen ja strategiatyön edistämiseksi. Muuttuvassa maailmassa kaikkien organisaatioiden on kehityttävä pysyäkseen relevantteina. Mutta liiketoiminnan muuttaminen vaatii hieman enemmän kuin sen johtaminen. Monet organisaatiot kamppailevat muuttuakseen riittävästi ja tarpeeksi nopeasti. Ja yksi vaikeimmista haasteista, joita organisaatiot kohtaavat, on strategisen ja laajamittaisen muutoksen hallinta.

Miten siis johdamme strategista muutosta?

Lyhyt vastaus on, että strateginen muutos on systemaattinen tapa työskennellä. Mikään organisaatio ei voi tehdä kaikkea kaikille; mikään organisaatio ei voi muuttaa kaikkea, mitä sen pitäisi muuttaa. Organisaatioiden rajalliset resurssit on käytettävä tehokkaasti. Strategia ja sopeutuminen jatkuvasti liikkeessä olevaan maailmaan ja markkinoihin ovat siksi saman kolikon kaksi puolta.

Tämä kirja esittelee käytännöllisen, harkitun ja tieteellisesti validoidun työtavan, jossa toteutetut muutokset ohjataan organisaation strategian mukaisesti, ja muutoksen hallinta varmistaa halutut strategiset tulokset.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjoittaja: Pontus Wadström
Kustantaja: Wadstrom Management AB
Kieli: Englanti
Sivumäärä: 316 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 148x210x20 mm
Paino: 460 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789152762837
SKU: 780002