Muutosvastarintaa syntyy, kun me yksilöinä tai organisaatioina vastustamme uusia aloitteita tai muutoksia. Usein syynä on pelko tuntemattomasta, mukavuus nykytilassa tai ymmärryksen puute muutosten eduista.

Jos olemme tietoisia vastarintakäyttäytymisestämme, voimme pyrkiä ymmärtämään niiden syitä ja korjaamaan niitä. Ehkä meidän on parannettava nykyisen muutoksen viestintää? Käsiteltävä huolia ja pelkoja? Tarjottava tukea ja resursseja? Tai mukautettava muutosta tehdäksemme siitä hyväksyttävämmän?

Oscar Berg tuo esiin hienovaraisella huumorilla enemmän tai vähemmän yleisiä vastarintakäyttäytymisiä, sekä organisaation että yksilön tasolla. Ymmärtämällä ja nauramalla näille käyttäytymisille, sen sijaan että kritisoisimme tai rankaisisimme niitä, voimme luoda avoimemman ja tukevamman työkulttuurin. Työkulttuurin, jossa ihmiset tuntevat olonsa vapaaksi ilmaista huolensa ja työskennellä yhdessä ratkaisujen löytämiseksi.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Kovakantinen
Kirjailija: Oscar Berg
Kustantaja: Gr8 Mountains AB
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 116 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 175x176x11 mm
Paino: 320 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789198841602
SKU: 789317