Jotkut rinnastavat ystävällisyyden naiiviuteen ja alistuvuuteen. Olen eri mieltä. Minulle ystävällinen työpaikka on työyhteisö, jolle on ominaista huolenpito toisistaan, toiminnasta ja niistä, joita varten ollaan – asiakkaista. Se on toisten erilaisuuksien arvostamista ja yhteistyötä hyvän tekemiseksi. Se on uskallusta puhua ja puuttua asioihin, jotka eivät toimi – ja rikkoa hiljaisuus, jos joku joutuu kaltoin kohdelluksi. Sillä ei ole ystävällistä vaieta.

Näin kirjoittaa Marcus Gustavsson kirjassaan, joka käsittelee konfliktinhallintaa, palautetta, härskitekniikoita ja vaikeita keskusteluja. Mutta myös sitä, miten opimme tulkitsemaan toisiamme ystävällisesti. Siitä kaikki työpaikat hyötyisivät.

Kirja on suunnattu sekä esimiehille että työntekijöille, jotka haluavat edistää ystävällisempiä työpaikkoja. Se sisältää pohdintakysymyksiä sekä itsetutkiskeluun että keskusteluihin työyhteisöissä. Lyödään kädet yhteen työssä ystävällisemmän työelämän puolesta!

Tietoa kirjoittajasta
Marcus on nykyään luennoitsija, kouluttaja ja ohjaaja. Hän johtaa kursseja muun muassa johtajuudesta, työpsykologiasta ja juridiikasta. Hän luennoi myös työn ilosta, härskitekniikoista ja lähisuhdeväkivallasta. Hänen työnsä perustuu intohimoiseen uskoon, että kaikilla ihmisillä on oikeus olla sellaisia kuin he ovat ja tulla kunnioitetuksi siitä – ja että se lopulta hyödyttää kaikkia.
--
Kirja kuuluu kustantajan Kunskap på nolltid -sarjaan ja on suunnattu sinulle, joka haluat tietää lisää johtajuudesta, konfliktinhallinnasta, härskitekniikoista, työympäristöstä ja muusta.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjoittaja: Marcus Gustavsson
Kustantaja: Oma kustantaja
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 80 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 105x148x6 mm
Paino: 80 grammaa
Kuvitettu: Ei
Sarja: Kunskap på nolltid

Viivakoodi: 9789189774148
SKU: 777652