Tämä Organisaatiokäyttäytymisen kuudes painos tarjoaa perusteellisen johdannon alaan opiskelijoille ja tuleville ammattilaisille. Kattavasti tarkistettu vastaamaan viimeisimpiä kehityskulkuja, tämä teksti säilyttää myös vahvan tutkimuspohjansa. Tasapainottaen psykologisen lähestymistavan sosiaalisiin näkökulmiin, kattaen persoonallisuuden, tunteiden, arvojen ja ryhmädynamiikan vaikutukset organisaatioon, tällä kirjalla on myös vahva liiketoimintakeskeisyys, joka korostaa organisaation johtajien, rakenteen ja politiikan roolia sen yleiseen käyttäytymiseen.

Tärkeimmät ominaisuudet:

• Uudet lukujen lopussa olevat tapaustutkimukset jokaiselle luvulle, joissa on asiaankuuluvia esimerkkejä ympäri maailmaa, ja joissa esitellään yrityksiä, kuten United Airlines, Zara ja HP, jotka kattavat luvun pääaiheet, soveltavat keskeisiä teorioita ja korostavat, mitä on opittu.
• Uusi luku organisaatioarkkitehtuurista, jossa yhdistetään ja tarkennetaan kahta aikaisempaa lukua organisaatiorakenteesta ja organisaatiosuunnittelusta.
• Uudet IRL-logot korostamaan osioita, jotka voidaan nähdä ja soveltaa suoraan tosielämän tilanteisiin.
• OB in Practice -minitapaukset on tarkistettu ja päivitetty kauttaaltaan tarjoamaan ytimekkäitä kansainvälisiä esimerkkejä, joiden avulla lukija voi soveltaa opittuja teorioita käytäntöön.
• Uudelleenorganisoitu lukurakenne varmistamaan paremman synergian lukujen välillä ja parantamaan tiedonkulun koko tekstin ajan.

Saatavana ensimmäistä kertaa Connectin kanssa, joka on erittäin luotettava ja helppokäyttöinen digitaalinen opetus- ja oppimisratkaisumme, joka upottaa oppimistieteen ja palkitut adaptiiviset työkalut parantamaan opiskelijoiden tuloksia. Myös pääsy SmartBook®-ympäristöön, joka on adaptiivinen luku-, opiskelu- ja harjoitteluympäristö, joka on erityisesti kirjan sisältöön liittyvä.