Tässä on todellinen klassikko organisaatioteoriassa. Se antaa ajankohtaisen yleiskatsauksen alasta. Kuudes painos on tarkistettu ja päivitetty monilta osin, ja se kattaa joitakin ajankohtaisimmista tutkimus- ja käytännön aloista.

Tämä on yksi käytetyimmistä yliopistokirjoista alalla. Yli 25 vuoden oppikirjakäytön jälkeen sitä pidetään organisaatioteorian klassikkona, jota käytetään eri yliopistotasoilla eri aineissa ja koulutuksissa. Se on jaettu kolmeen pääteemaan: rakenne, kulttuuri ja prosessit. Kirja keskittyy vähemmän järjestelmiin ja enemmän ihmisen käyttäytymiseen ja organisaation inhimillisiin resursseihin. Kirjoittajat ovat panostaneet siihen, että teoriaa tuetaan ajankohtaisilla tapaustutkimuksilla ja lyhyillä esimerkeillä, jotka on otettu ruotsalaisesta ja muusta skandinaavisesta tutkimuksesta.

Tämä 6. painos on tarkistettu ja päivitetty monilta osin. Painopiste on edelleen klassisissa teorioissa, mutta nyt kirja kattaa myös joitakin uusimmista tutkimus- ja käytännön aloista. Kaikki luvut on uudistettu uusilla viitteillä, jotkut kattavammin kuin toiset.

Muutosten taustalla 6. painoksessa on se, että viimeisen vuosikymmenen aikana yhteiskunta on kokenut suuria liikkeitä maailmantaloudessa. Kilpailu on kiristynyt ja muutosten tahti on kiihtynyt sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Uudet talouden ja teknologian suuntaukset ovat vaikuttaneet suuresti organisaatiotutkimukseen, sekä rakenteen, kulttuurin että erityisesti prosessien osalta.

Uusia tapaustutkimuksia on lisätty: elämästä Kosta lasitehtaalla sata vuotta sitten, rakennemuutoksista viestintätoimisto Ottobonissa, Helsingborgin sairaalan uudelleenjärjestelystä, tiimikehityksestä Fresh AB:ssa, Hultsfredin festivaalin sosiaalisesta pääomasta, kuinka Ikea-henki pidetään vahvana ja elävänä, motivaatiosta elokuvayhtiö Zentropassa, Ingmar Bergmanin ja Pia Sundhagen johtajuudesta, päätöksestä hammashoidon osuuskunnista Kronobergin maakäräjillä, strategisesta muutostyöstä Varan kunnassa ja systemaattisista arjen parannuksista Kalmarin läänin maakäräjillä.

Kirjasta sanottua
\"Johdantona työelämään ja sen olosuhteisiin, mutta myös yhteiskuntaa laajasti koskeviin muutosprosesseihin kirja on lähes esimerkillinen asiallisuudessaan ja helppokäyttöisyydessään.\" Christer Blomgren, lehtori, BTJ-vihko 14124151.

Kirjoittajista
Lars Lindkvist on yritystalouden, organisaation ja johtamisen professori Ekonomihögskolanissa, Linnéuniversitetissa Kalmarissa/Växjössä. Hän on apulaisprofessori Copenhagen Business Schoolissa (CBS) Kööpenhaminassa. Jørgen Frode Bakka oli lehtori Institut for ledelse, politik og filosofi -instituutissa Copenhagen Business Schoolissa (CBS) Kööpenhaminassa. Egil Fivelsdal on organisaatiososiologian emeritusprofessori Copenhagen Business Schoolissa (CBS) Kööpenhaminassa.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidontatyyppi: Nidottu
Kirjoittajat: Lars Lindkvist, Jörgen Frode Bakka, Egil Fivelsdal
Kustantaja: Liber
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 341 sivua
Painos: 6
Mitat (lxkxs): 170x240x18 mm
Paino: 582 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789147111275
SKU: 798260