Miten luodaan kestävä organisaation ja sosiaalinen työympäristö, ja miksi se menee niin usein pieleen, hyvistä aikomuksista huolimatta? Eivätkö perinteiset mallit ja vakiintuneet työtavat enää tarjoa relevanttia pohjaa nykypäivän työelämän monimutkaisuuden ymmärtämiseen? Etsimmekö syitä väärästä paikasta? Korjaammeko vääriä asioita?

Kirja tarjoaa tavan tutkia ja arvioida organisaation ja sosiaalista työympäristöä sen perusteella, helpottaako vai vaikeuttaako organisointi hyvin tehdyn työn tekemistä. Kirjassa kuvataan metodologiaa ja sen soveltamista koko prosessin ajan, suunnittelusta ja aineiston keräämisestä interventioehdotuksiin.

Lopuksi dosentti Monica Hane pohtii organisaation ja sosiaalisen työympäristön historiaa ja metodologisia sudenkuoppia, joita hän on havainnut yli 50-vuotisen työympäristötutkijan ja konsultin uransa aikana.

***

Kirjassa lukija pääsee osalliseksi Lisbeth Rydénin viisaisiin oivalluksiin ja vankkaan kokemukseen käytännön ja reflektiivisen työn tekemisestä organisaation ja sosiaalisen työympäristön parissa. Rydén antaa lukijalle työkaluja tutkia, ymmärtää ja hallita organisaation ja sosiaalista työympäristöä paikallisessa kontekstissa askel askeleelta. Hänen diskursiivinen lähestymistapansa auttaa selittämään, miten riskit syntyvät ja miten niitä voidaan hallita. Lähestymistapa mahdollistaa arvioinnin ja kehityksen mukauttamisen paikallisiin työpaikkaolosuhteisiin ja vuorovaikutuksen luonteeseen. / Lotta Dellve, työtieteen professori, Göteborgin yliopisto

Työelämässä, jossa yhteistyö ja itseohjautuvuus ovat keskeisiä, organisaation ja sosiaalinen työympäristö on otettava vakavasti. Ristiriitaisten logiikkojen ja sanomattomien odotusten havaitseminen on yhtä tärkeää kuin vaatimusten ja resurssien tasapaino. Tehtävässäni Lisbethin diskursiivinen näkökulma antaa avaimia työympäristöongelmien perustan löytämiseen ja kestävien ratkaisujen löytämiseen. / Daniel Wallmark, TCO:n asiamies

***

Lisbeth Rydén on työskennellyt organisaation ja sosiaalisen työympäristön kysymysten parissa 1990-luvun lopusta lähtien. Hän on filosofian tohtori yritystaloustieteessä, erikoistumisalanaan organisaatio ja johtajuus.

Kirja perustuu hänen väitöskirjaansa Diskursiivinen työympäristö – uusi näkökulma organisaation työympäristöön, jossa hän kehitti metodologian organisaation työympäristön tutkimiseen ja arviointiin.

Viime vuosina hän on organisaatiokonsulttina soveltanut metodologiaa monissa toimeksiannoissa, ja hän jakaa tässä kokemuksiaan työympäristötyöstä käytännössä.

Lisbeth Rydén on aiemmin kirjoittanut kirjan Komma till tals, komma till sin rätt, komma till rätta med (2015). Sen voi ladata ilmaiseksi osoitteesta www.ellerr.se, josta löytyy myös väitöskirja.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidontatyyppi: Tanskankantinen
Kirjoittaja: Lisbeth Rydén
Kustantaja: Whip Media
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 238 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 148x210x17 mm
Paino: 398 grammaa
Kuvitettu: Kyllä

Viivakoodi: 9789190078280
SKU: 732071