-3 %
Osaamispohjainen rekrytointi ja henkilöstöstrategia (Kirja / Kovakantinen)
50,98 €
50,98 €
Aiempi alin hinta
52,42 €
Muutama jäljellä
Ma, 26 loka - pe, 30 loka
Turvallinen maksaminen
14 päivää avoin osto
Myyjä ja toimittaja
Tuotteen kuvaus
Osaamispohjainen rekrytointi ja henkilöstöstrategia tarjoaa sinulle täydellisen henkilöstöstrategian, tarkasta rekrytoinnista työntekijöiden osaamisen kehittämiseen. Opit tekemään tarveanalyysin ja osaamispohjaisia haastatteluja, tekemään johtopäätöksiä erilaisista arviointimenetelmistä ja palkitsemaan rakentavia työpanoksia. Kuvattu työtapa varmistaa myös yhdenvertaisen kohtelun ja ehkäisee syrjintää.
Tämä kolmas painos on päivitetty ja mukautettu uuden tutkimuksen ja alan kehityksen perusteella. Tämä koskee muun muassa sitä, miten eri menetelmiä tulisi yhdistää, mikä edistää positiivista hakijakokemusta, digitaalisia ratkaisuja rekrytoinnissa ja valinnassa sekä mitä tulee ottaa huomioon turvallisuusarvioinneissa.
Käytännölliset työkalut ja neuvot – vahvasti teoriaan ja tutkimukseen perustuen – tekevät kirjasta konkreettisen ja pidetyn oppaan niin uusille kuin kokeneillekin johtajille, rekrytoijille ja HR-henkilöstölle. Kirja sopii myös henkilöstö- ja organisaatiokehityksen koulutuksiin.
Malin Lindelöw on psykologian tohtori. Hän on toiminut tutkijana King's Collegessa ja University Collegessa Lontoossa sekä Karoliinisessa instituutissa. Vuodesta 2000 lähtien hän on johtanut konsulttiyritystä, joka keskittyy rekrytointiin, henkilöarviointiin ja johtajien kehittämiseen, ja on usein pyydetty luennoitsija ja kouluttaja.
\"Strateginen osaamisen hallinta on pitkäjänteistä työtä, ja Lindelöw esittelee systemaattisen mallin siitä, miten nykyinen osaaminen kartoitetaan, tulevaisuuden osaamistarpeet suunnitellaan, rekrytoidaan ja sisäistä osaamisen kehittämistä hallitaan. Maailmassa on tapahtunut paljon ensimmäisen painoksen jälkeen, mikä sai Lindelöwin päivittämään ja kehittämään tiettyjä alueita, erityisesti tutkimusta eri arviointimenetelmien validiteetista ja vaikutuksesta, hakijan kokemuksesta rekrytointiprosessista sekä teknisistä ratkaisuista, jotka ovat nykyään käytettävissä rekrytoinnissa ja valinnassa. [...] Näiden tärkeiden muutosten vuoksi on asianmukaista korvata aikaisemmat painokset.\"
Louise Sverud, BTJ-häftet nr 16, 2025
MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Kovakantinen
Kirjoittaja: Malin Lindelöw
Kustantaja: Natur & Kultur Läromedel och Akademi
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 342 sivua
Painos: 3
Mitat (lxkxs): 160x235x26 mm
Paino: 764 grammaa
Kuvitettu: Ei
Viivakoodi: 9789127468689
SKU: 706804
Tämä kolmas painos on päivitetty ja mukautettu uuden tutkimuksen ja alan kehityksen perusteella. Tämä koskee muun muassa sitä, miten eri menetelmiä tulisi yhdistää, mikä edistää positiivista hakijakokemusta, digitaalisia ratkaisuja rekrytoinnissa ja valinnassa sekä mitä tulee ottaa huomioon turvallisuusarvioinneissa.
Käytännölliset työkalut ja neuvot – vahvasti teoriaan ja tutkimukseen perustuen – tekevät kirjasta konkreettisen ja pidetyn oppaan niin uusille kuin kokeneillekin johtajille, rekrytoijille ja HR-henkilöstölle. Kirja sopii myös henkilöstö- ja organisaatiokehityksen koulutuksiin.
Malin Lindelöw on psykologian tohtori. Hän on toiminut tutkijana King's Collegessa ja University Collegessa Lontoossa sekä Karoliinisessa instituutissa. Vuodesta 2000 lähtien hän on johtanut konsulttiyritystä, joka keskittyy rekrytointiin, henkilöarviointiin ja johtajien kehittämiseen, ja on usein pyydetty luennoitsija ja kouluttaja.
Kirjasta sanottua:
\"Strateginen osaamisen hallinta on pitkäjänteistä työtä, ja Lindelöw esittelee systemaattisen mallin siitä, miten nykyinen osaaminen kartoitetaan, tulevaisuuden osaamistarpeet suunnitellaan, rekrytoidaan ja sisäistä osaamisen kehittämistä hallitaan. Maailmassa on tapahtunut paljon ensimmäisen painoksen jälkeen, mikä sai Lindelöwin päivittämään ja kehittämään tiettyjä alueita, erityisesti tutkimusta eri arviointimenetelmien validiteetista ja vaikutuksesta, hakijan kokemuksesta rekrytointiprosessista sekä teknisistä ratkaisuista, jotka ovat nykyään käytettävissä rekrytoinnissa ja valinnassa. [...] Näiden tärkeiden muutosten vuoksi on asianmukaista korvata aikaisemmat painokset.\"
Louise Sverud, BTJ-häftet nr 16, 2025
MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Kovakantinen
Kirjoittaja: Malin Lindelöw
Kustantaja: Natur & Kultur Läromedel och Akademi
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 342 sivua
Painos: 3
Mitat (lxkxs): 160x235x26 mm
Paino: 764 grammaa
Kuvitettu: Ei
Viivakoodi: 9789127468689
SKU: 706804
Tuotenro
3087beda-1826-5a72-82c2-3284fc11d937
Osaamispohjainen rekrytointi ja henkilöstöstrategia (Kirja / Kovakantinen)
50,98 €
50,98 €
Aiempi alin hinta
52,42 €
Muutama jäljellä
Ma, 26 loka - pe, 30 loka
Turvallinen maksaminen
14 päivää avoin osto
Myyjä ja toimittaja