Kirja henkilöstövuokrausyrityksistä voi ottaa lähtökohdakseen satamayhtiöiden lakonmurtajien vuokraamisen; Amalthea 1908 tai Ådalen 1931. Tai ILO-sopimuksen 1933 ja Ruotsin kiellon 1936. Se voi alkaa s-merkitystä – rajoittavasta – uudelleenlaillistamisesta 1991. Tai porvarillisesta – kevytmielisestä uudelleenlaillistamisesta 1993. Se voi ottaa lähtökohdakseen huomiota herättäneet oikeustapaukset, kuten Abu Garcia -tapauksen 2003. Tämä kirja on saanut alkunsa konfliktista, joka puhkesi Lagena Distribution AB:ssa juhannusviikolla 2009. Lakko oli vastaus yrityksen yritykseen korvata vakituiset työntekijät henkilöstövuokrausyrityksillä. Sitä pidettiin työntekijöiden työsuhdeturvan loukkauksena. Miksi pitäisi tulla irtisanotuksi työvoimapulan vuoksi, jos samana päivänä, kun lopettaa, tilalle tulee henkilöstövuokrausyrityksen työntekijä? Vielä pahempaa; miksi minut pitäisi irtisanoa työvoimapulan vuoksi, jos se tarkoittaa vain sitä, että menen henkilöstöparkkipaikalle ja puen päälleni uudet työvaatteet, joissa on eri yrityksen logo – henkilöstövuokrausyrityksen logo – ja menen takaisin tekemään samaa työtä, josta minut juuri erotettiin? Onko ihme, että ihmiset reagoivat tähän; että se on jotain, joka särkee oikeustajua? Saako näin tapahtua? Työlainsäädäntö on kommunikoiva astia. Työnantajien rajoittamaton valta käyttää henkilöstövuokrausyrityksiä oman harkintansa mukaan maksaa liikaa toisella puolella, työntekijöiden puolella. Liian monet työntekijät kärsivät liian kovasti. Lainsäädännön tarkoitus on rikottu. Se vuotaa kuin seula. Tämä kirja käsittelee henkilöstövuokrausyritysten laillistamisen seurauksia ja mahdollisia ammattiyhdistysten vastastrategioita.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Kansityyppi: Tanskankantinen
Kirjoittaja: Patrik Olofsson
Kustantaja: Laborantes förlag
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 140 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 150x210x10 mm
Paino: 196 grammaa
Kuvitettu: Kyllä
Sarja: Lex Lagena 1

Viivakoodi: 9789198116007
SKU: 714826