Jotain on tapahtumassa ruotsalaisissa organisaatioissa ja ruotsalaisessa johtajuudessa. Yhä useammat esimiehet kuvailevat työskentelyään tiiviiden seurantojen ja läheisyyden kautta työntekijöihinsä. Kuinka he eivät puhu vain tavoitteista, vaan myös siitä, miksi toiminta on olemassa ja mitä tarkoitusta sen tulisi palvella. Nämä esimiehet ovat huomanneet, että ei ole niin yksinkertaista, että jos työntekijät saavat korkeampaa palkkaa, he suoriutuvat paremmin. Suoritukseen vaikuttamiseksi heidän on käytettävä täysin erilaisia työkaluja.

Tässä kirjassa palkka-asiantuntijat AnnCharlotte Bretan ja Johan Thesslin jakavat reseptin siihen, miten luodaan edellytykset työntekijöiden motivaatiolle ja suoritukselle. Palkkausjärjestelmän tulee sekä vahvistaa arjessa tapahtuvaa että olla ohjausväline toiminnan tavoitteiden saavuttamiseksi. Kirja tarjoaa strategioita ja vinkkejä, jotka helpottavat arkeasi esimiehenä ja tuovat esiin työntekijöidesi supervoimat.

Kirjoittajista

AnnCharlotte Bretan ja Johan Thesslin kouluttavat esimiehiä kaikilla tasoilla ja kaikilla aloilla palkkauksessa ja johtajuudessa. AnnCharlotte on johtajuuden kehittäjä ja palkka-asiantuntija Tidningen Chef -lehdessä. Johan toimii konsulttina ja hänellä on monivuotinen kokemus palkkakysymyksistä muun muassa esimiehenä, neuvottelijana ja palkka-asiantuntijana.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Kovakantinen
Kirjoittaja: AnnCharlotte Bretan, Johan Thesslin
Kustantaja: Liber
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 159 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 148x210x15 mm
Paino: 330 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789147122837
SKU: 798710