Usein sanomalehtien otsikoissa kerrotaan, että erot kasvavat jälleen, ja arvolatautuneita väitteitä, kuten että palkkahajonta on liian suurta tai liian pientä. Miten voidaan sanoa, että tuloerot ovat kasvaneet samalla kun palkkahajonta on pienentynyt? Palkkahajonta-kirjassa tarkastellaan eri näkökohtia. Mitä palkkahajonta on, missä yhteyksissä käsitettä käytetään ja miten sitä mitataan? Kirjoittajat keskustelevat myös joistakin kansantaloustieteellisistä lähtökohdista palkkaeroista ja käsittelevät psykologista tutkimusta palkasta ja sen vaikutuksista. Taloustieteellisessä tutkimuksessa tarkastellaan palkan ja suorituksen välistä yhteyttä, kun taas psykologisessa tutkimuksessa keskitytään palkan ja motivaation väliseen yhteyteen. Muita kirjassa analysoituja kysymyksiä ovat: Miten korkeakoulutettujen palkkarakenne on muuttunut 1990-luvun puolivälistä lähtien? Millainen on palkkahajonnan ja sukupuolten välisen palkkaeron välinen yhteys ja mikä on palkkahajonnan suuruuden ja koulutuksen kannattavuuden välinen yhteys elinikäisen palkan näkökulmasta? Informatiivinen ja ohjaava kirja asiantuntijoille, mielipidevaikuttajille, palkkaa määrääville johtajille ja kaikille, jotka haluavat tietää enemmän palkkahajonnasta. Lena Granqvist on kansantaloustieteen tohtori ja Sacoon yhteiskuntapoliittinen päällikkö. Hän työskentelee palkkakehityskysymysten parissa ja oli myös toimittajana kirjassa \"Livslön. Välja studier, arbete, familj\", joka julkaistiin SNS Förlagissa vuonna 2011.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kustantaja: SNS Förlag
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 125 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 135x190x9 mm
Paino: 180 grammaa
Kuvitettu: Kyllä

Viivakoodi: 9789186949433
SKU: 715473