Pieniä keskusteluja käydään. Kaikkialla, missä ihmiset tapaavat, käydään jatkuvasti jonkinlaista epävirallista keskustelua. Mutta mikä merkitys tällä puheella on? Kirjoittaja väittää, että pieni keskustelu on ratkaisevan tärkeää sille, mitä työpaikalla todella tapahtuu. Hän näyttää esimerkein työelämästä, kuinka arjen johtajuudesta voi tulla tehokkaampaa epävirallisten ja virallisten tapaamisten hyvän tasapainon ansiosta. Kirja perustuu tutkimukseen ja epävirallisten keskustelujen tutkimuksiin useissa eri organisaatioissa.

Osuustoiminnallisten johtajien liitto, KF Bibliotek ja Osuustoiminnallinen instituutti valitsivat Vuoden johtajakirjaksi 2003.

Tietoja kirjoittajasta
Gunnar Ekman on kauppatieteiden tohtori organisaatio- ja johtamisalalta Tukholman kauppakorkeakoulusta ja työskentelee Executive Educationissa.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidontatyyppi: Kovakantinen
Kirjoittaja: Gunnar Ekman
Kustantaja: Liber
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 136 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 148x210x15 mm
Paino: 320 grammaa
Kuvitettu: Ei
Sarja: Puheesta tuloksiin

Viivakoodi: 9789147072354
SKU: 798768