Mullistava suunnitelma ristipaineiden hallitsemiseksi nopeasti muuttuvassa maailmassa, opettaen johtajia toteuttamaan ja innovoimaan, ajattelemaan paikallisesti ja globaalisti sekä heijastamaan kunnianhimoa ja valtiomiestaitoa – Stanford Business Schoolin luennoitsijalta ja konsultilta joillekin suurimmista ja innovatiivisimmista toimitusjohtajista.

Mullistava suunnitelma ristipaineiden hallitsemiseksi nopeasti muuttuvassa maailmassa, opettaen johtajia toteuttamaan ja innovoimaan, ajattelemaan paikallisesti ja globaalisti sekä heijastamaan kunnianhimoa ja valtiomiestaitoa – Stanford Business Schoolin luennoitsijalta ja konsultilta joillekin suurimmista ja innovatiivisimista toimitusjohtajista.

Tämän vuosisadan alusta lähtien yritykset ovat kohdanneet sarjan äärimmäisiä ja jatkuvia häiriöitä, mukaan lukien teknologiset mullistukset, pandemia ja globaali finanssikriisi. Tämän seurauksena nykypäivän johtajat, startup-yritysten perustajista globaalien jättiläisten johtajiin, kohtaavat ennennäkemättömiä paineita pomoistaan, sijoittajistaan, asiakkaistaan, kollegoistaan, toimittajistaan ja työntekijöistään. Monille tämä on resepti katastrofiin.

Osa ongelmaa on, että näitä haasteita, vaikka ne tuntuvatkin akuutisti, harvoin ilmaistaan tavalla, joka tekee niistä ymmärrettäviä ja toimivia. Robert E. Siegel on todistanut näiden ristipaineiden vaikutuksia eri näkökulmista. Stanfordin Graduate School of Businessin johtamisen luennoitsijana, operaattorina, riskisijoittajana ja konsulttina hän näkee lukemattomia johtoryhmiä kaikenlaisissa yrityksissä kamppailevan johtaakseen yrityksiään tulevaisuuteen.

Tämä olennainen opas sisältää eksklusiivisia oppitunteja liike-elämän sisältä, mukaan lukien Accenturen, Mubadalan, Keringin, Wells Fargon ja Boxin toimitusjohtajilta. Se opettaa lukijoille järjestelmäjohtajuutta, Siegelin kokonaisvaltaista kehystä, joka auttaa johtajia ymmärtämään ja hallitsemaan viittä avainulottuvuutta, joissa he todennäköisesti kokevat ristiriitaisia paineita:

Prioriteetit: Tarve menestyä sekä toteutuksessa että innovaatiossa
Ihmiset: Tarve heijastaa sekä vahvuutta että empatiaa
Vaikutuspiiri: Tarve keskittyä sekä sisäisesti että ulkoisesti
Maantiede: Tarve ajatella sekä paikallisesti että globaalisti
Tarkoitus: Tarve tavoitella sekä kunnianhimoa että valtiomiestaitoa

Kiehtova tutkimus nykypäivän yritysjohtajien kohtaamista haasteista. – François-Henri Pinault, Keringin hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja. The Systems Leader on Robert Siegel parhaimmillaan. . . . Viisas, oivaltava ja aina käytännöllinen. – Julie Sweet, Accenturen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Pokkari
Kirjailija: Robert E. Siegel
Kustantaja: Random House USA
Kieli: Englanti
Sivumäärä: 256 sivua
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9798217087082
SKU: 850162