Yritykset ja organisaatiot rakentavat toimintaansa yhä enemmän ryhmien, joukkueiden ja tiimien varaan saavuttaakseen tuloksia ja toteuttaakseen tavoitteita. Eilispäivän vakaammat rakenteet on hylätty tempon, joustavuuden ja muutoksen hyväksi. Selkeän tarkoituksen ja määrättyjen aikataulujen, yksinkertaistettujen päätöksentekoreittien, modernin tietotekniikan hyödyntämisen sekä yksittäisten työntekijöiden osallistumismahdollisuuksien ja aloitteellisuuden avulla pyritään varustamaan työryhmät nykypäivän vaatimuksiin.

Tässä antologiassa kuvataan seitsemän erilaista ryhmämuotoa työelämän organisaatioissa, joilla kaikilla on omat erityisongelmansa ja haasteensa toimeksiannosta, työorganisaatiosta ja muista ehdoista riippuen. Kirja on tietokatsaus, joka tarjoaa sekä relevanttia teoriaa että enemmän tai vähemmän suoria neuvoja työn helpottamiseksi ja tehostamiseksi. Käsiteltävät ryhmät ovat: tavoiteohjattu työryhmä, virtualisoitu tiimi, projektiryhmä, moniammatillinen tiimi, osuuskunta, johtoryhmä ja hallitus.

Viimeinen luku on omistettu ryhmien kehittämiselle fasilitoinnin avulla – konkreettinen ja helposti lähestyttävä menetelmä, jonka tarkoituksena on helpottaa työryhmien tavoitteiden saavuttamista.

Kohderyhmä: Antologia on tarkoitettu kurssikirjaksi henkilöstö- ja työelämäkysymysten ohjelmassa, psykologian ohjelmassa, hallinto-ohjelmassa sekä itsenäisillä kursseilla työelämätieteissä, taloustieteessä ja johtamisessa. Se on suunnattu myös ammattilaisille, jotka työskentelevät kyseisten ryhmien kanssa tai niiden sisällä.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Kovakantinen
Kustantaja: Natur & Kultur Läromedel och Akademi
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 218 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 145x220x20 mm
Paino: 410 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789127114265
SKU: 610709