Työelämän valtakysymykset heijastavat usein aikakautta. Historiallisesti ammattiliittojen valta-pyrkimyksissä on ollut jatkuvia ylä- ja alamäkiä. 1970-luvulla säädettiin monia lakeja, jotka ovat edelleen perustana ruotsalaisen työmarkkinan pelisäännöille. Yhteistoimintalaki (MBL) ja työsopimuslaki (LAS) antoivat ammattiliitoille enemmän vaikutusvaltaa ja vahvemmat lihakset. Myöhemmin tuli myös laaja syrjintälainsäädäntö. Samaan aikaan uudet tuulet pyyhkäisivät maailman yli. 1970-luvun lopulla työnantajat mobilisoituivat. Vastustus palkansaajarahastoja kohtaan johti vastakkainasetteluun. Yhtäkkiä yritysjohtajat olivat ulkona osoittamassa mieltään. Julisteissa nuoria kehotettiin \"panostamaan itseensä\". Ruotsissa oli pitkään selkeä poliittinen tahto edistää työelämätutkimusta. Näin ei enää ole. Tutkijat itse todistavat nykyään, että on vaikea saada rahoitusta tutkimukselle, joka käsittelee valtaa ja vaikutusvaltaa työelämässä. Eräs mahdollinen kiertotie voi joissakin tapauksissa olla tutkimukselle toisenlaisen etiketin antaminen. \"Valta ja vaikutusvalta työelämässä\" -kirjalla Arena Idé toivoo aloittavansa keskustelun työelämätutkimuksen ehdoista ja erityisesti vallasta ja vaikutusvallasta työelämässä. Kirjan tarjoama laajuus ja jännittävät aiheet antavat hyvän toivon tulevasta keskustelusta vallasta ja vaikutusvallasta työelämässä.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Kansityyppi: Tanskalainen kansi
Kuvittaja: Bim Eriksson
Kustantaja: Premiss
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 296 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 137x190x21 mm
Paino: 410 grammaa
Kuvitettu: Kyllä

Viivakoodi: 9789186743536
SKU: 736185