Tulevat johtajat haluavat oppia kaiken, mitä voivat tehokkaammasta johtajuudesta. Ja toki on olemassa työkaluja ja parhaita käytäntöjä, jotka nuorten johtajien tulisi tuntea ja lisätä työkalupakkiinsa.

Mutta – kuten Steve Mostyn, yksi maailman johtavista johtajuuden innovaattoreista, on oppinut viime vuosikymmeninä opettaessaan tätä ryhmää – kaksi yhtä hyödyllistä toimintaa tulevalle johtajalle ovat pohdinta ja kokeilu.

Uudessa kirjassaan WHY GREAT LEADERS ASK GREAT QUESTIONS Mostyn on koonnut elegantin kokoelman seitsemästä provosoivasta kysymyksestä, jotka tulevien johtajien tulisi kysyä itseltään edistääkseen pohdintaa ja kokeilua. Nämä ovat joitakin tärkeimmistä kysymyksistä, joita Mostyn esittää jokaiselle Oxfordin johtajuusohjelman opiskelijaryhmälle, hiottuna tuhansien opiskelijoiden aikaisempien vastausten ja osallistumisen perusteella.

Kirja on yksinkertainen konseptiltaan, syvällinen toteutukseltaan. Seitsemässä helposti lähestyttävässä luvussa, harjoitusten, tutkimuksen ja esimerkkien kera, lukija käsittelee näitä kysymyksiä:
Miten pohdin?
Miten käytän aikani?
Mistä voimani tulee?
Miten muutos tapahtuu ympärilläni?
Miten kehitän verkostoani?
Miten tutkin tulevaisuutta?
Miten kasvatan lisää johtajia?

Oxfordin johtajuusohjelmaan perustuen, joka on nopeutettu kansainvälinen johtajuuden kehitysohjelma yli 5 000 alumnin kanssa ympäri maailmaa, kysymykset on testattu hyvin tulevien ja käytännön johtajien kanssa, ja niiden on todistettu herättävän sekä pohdintaa että kasvua.

Nämä seitsemän kysymystä perustuvat kirjailijan syvälliseen kokemukseen nousevien nuorten johtajien tarpeista. Lukijat osallistuvat provosoiviin harjoituksiin, erittäin helposti lähestyttäviin yleiskatsauksiin sovellettavasta tutkimuksesta ja esimerkkeihin muilta keskiuransa johtajilta.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjailija: Steve Mostyn
Kustantaja: Hachette UK Distribution
Kieli: Englanti
Sivumäärä: 256 sivua
Mitat (lxkxs): 153x234x20 mm
Paino: 320 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9781399820189
SKU: 700518