Miten valitaan ehdokkaat, jotka tuottavat eniten hyötyä ja arvoa organisaatiolle? Tämä kirja tarjoaa käytännöllistä ja tieteellisesti perusteltua tukea henkilöstövalintatyöhön, joka on yksi rekrytointiprosessin kriittisimmistä vaiheista. Lukija saa työkaluja oikeudenmukaisten, jäsenneltyjen ja tehokkaiden valintaprosessien toteuttamiseen, jotka eivät ainoastaan noudata lakeja ja säännöksiä, vaan perustuvat myös tutkimukseen siitä, mikä todella toimii.

Kirja käsittelee muun muassa:
- Rekrytoinnin lait ja säännökset
- Henkilöstövalinnan teoreettinen tausta
- Valintamenetelmät ja nykyinen tutkimustilanne
- Työanalyysit ja vaatimusprofiilit
- Haastattelujen rakentaminen
- Valintamallit ja valintaprosessit
- Lausuntojen kirjoittaminen, raportointi ja seuranta

Erityisesti julkisen sektorin valintoihin keskittyen kirja tarjoaa sekä teoreettista syventämistä että käytännön menetelmiä. Se on suunnattu henkilöstöasiantuntijoille, valintapsykologeille ja HR-alan konsulteille, eli kaikille, jotka haluavat kehittää kykyään rakentaa valintaprosesseja, jotka ovat tieteellisesti perusteltuja ja käytännössä hyödyllisiä.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjoittaja: John Hermiz
Kustantaja: BoD
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 192 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 171x220x12 mm
Paino: 348 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789180971751
SKU: 726798