Varmista, että organisaatiosi strategiaa leimaa muutos ja että muutoksia ohjaa strategia. Onnistu muuttamaan työntekijöiden käyttäytymistä ja toteuttamaan hyödyt, joihin muutoksilla pyritään. Tämän kirjan oivallukset perustuvat laajaan käytännön kokemukseen ja akateemiseen tutkimukseen, ja ne antavat sinulle ainutlaatuista tietoa, joka auttaa sinua muutos- ja strategiatyössäsi.

Kaikkien organisaatioiden on muututtava pysyäkseen relevantteina jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä. Mutta toiminnan muuttaminen vaatii hieman enemmän kuin sen johtaminen. Monet organisaatiot kamppailevat sen kanssa, miten ne ehtisivät muuttua riittävästi ja nopeasti. Ja yksi vaikeimmista haasteista, joita organisaatiot kohtaavat, on laaja-alaisten tai strategisten muutosten toteuttaminen.

Miten johdamme strategista muutosta?

Lyhyt vastaus on, että strateginen muutos on systemaattinen työskentelytapa. Mikään organisaatio ei voi tehdä kaikkea kaikille; mikään organisaatio ei voi muuttaa kaikkea, mitä sen pitäisi muuttaa. Organisaatioiden rajalliset resurssit on käytettävä tehokkaasti. Strategia, prioriteetit ja valinnat ovat siksi saman kolikon toinen puoli kuin muutos ja sopeutuminen jatkuvasti liikkeessä olevaan ympäristöön ja markkinoihin. Tämä kirja esittelee käytännöllisen, harkitun ja tieteellisesti perustellun työskentelytavan, jossa toteutetut muutokset perustuvat organisaation strategiaan ja muutosjohtaminen johtaa haluttuihin strategisiin tuloksiin.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjoittaja: Pontus Wadström
Kustantaja: Wadstrom Management Ab
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 292 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 148x210x22 mm
Paino: 450 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789152712764
SKU: 788998