Tämä on kirja demokraattisista muutosprosesseista, joissa lapsen paras on keskiössä. Kirjoittajat toteavat, että muutostyötä ei voi tehdä sattumanvaraisesti, ilman kompassia. Se vaatii yhteisymmärrystä, yhteisiä kannanottoja ja suunnitelman, joka vastaa siihen, miksi, mitä ja miten asiat toteutetaan. Tämä on kirja niille, jotka haluavat muuttaa toimintaa, mutta eivät oikein tiedä miten.

Kirja sisältää pohdintakysymyksiä kollegiaalisten keskustelujen tukemiseksi esimerkiksi lukupiirissä.



Kehityksen edistäminen yhdessä on taitolaji
Jatkuva itsensä ja toiminnan kehittäminen on useimmille itsestäänselvyys. Mutta on taitolaji tehdä se yhdessä niin, että kaikki tuntevat olevansa osallisia, sitoutuneita ja ottavat vastuun muutosprosessista. Kirjassa Muutosprosessit esikoulussa seuraamme esikoulun arkityötä, jonka tavoitteena on jatkuvasti parantaa toimintaa työskentelemällä demokraattisten, kestävien muutosprosessien parissa.

Muutos kehitysmatkana, jonka teemme yhdessä
Omista kokemuksistaan Maria Elbrand ja Theres Åkerblom antavat erilaisia näkökulmia muutostyöhön sekä aikuisten kehitykseen ja oppimiseen – sekä käytännöllisiä että teoreettisia. He antavat esimerkkejä siitä, miten yhdessä kollegoidesi kanssa luot edellytykset oppivalle esikoululle – lasten parhaaksi.

Arvosana: 4 - Erittäin hyvä!
\"Kirjan ehdoton vahvuus on käytännön läheisyys, mikä myös tarkoittaa, että kirjoittajien äänet, rooleissaan, tulevat erittäin selkeiksi. Esimerkkejä on otettu esikoulun muutostyöstä, perinteisestä ja \"käskevästä\" esikoulusta esikouluun, jossa on uteliaisuutta ja intoa, jossa lasten oppimisprosessit asetetaan keskiöön ja jossa he saavat mahdollisuuden, ja ennen kaikkea oikeuden, vaikuttaa koulutukseensa. Kirja seuraa koko matkaa ja on täynnä käytännön esimerkkejä ja omia pohdintoja.\" BTJ-lehti nro 15, 2023

Tietoa kirjoittajista
Maria Elbrand on laillistettu esikoulunopettaja, kehitysjohtaja, filosofian maisteri käytännöllisen tiedon teoriasta sekä ateljerista.
Theres Åkerblom on laillistettu esikoulunopettaja, rehtori, prosessitukija sekä opettajankouluttaja ja kirjailija.

Sisällys

Luku 1 Rohkeus muuttaa asenteita

Luku 2 Kehitysmatka alkaa

Luku 3 Yhteinen visio ja missio

Luku 4 Vastuu eri rooleista

Luku 5 Itsen johtaminen sisältä ulospäin

Luku 6 Aamukokoukset osallisuuden ja vaikuttamisen puolesta

Luku 7 Työympäristö ja sen mahdollisuudet

Luku 8 Pedagoginen ympäristö demokraattisena kohtaamispaikkana

Luku 9 Luottamuskulttuuri ja täydellinen sitoutuminen

Luku 10 Joustava organisaatio ja rakenne

Luku 11 Yhteinen organisaatiokulttuuri

Luku 12 Prosessiseinän merkitys

Luku 13 Lasten kyvyt muuttuvassa maailmassa

Viitteet

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjoittajat: Maria Elbrand, Therés Åkerblom
Kustantaja: Lärarförlaget
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 214 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 147x210x17 mm
Paino: 434 grammaa
Kuvitettu: Kyllä

Viivakoodi: 9789188149756
SKU: 777216