Osaamisen johtamisesta – pätevien työntekijöiden houkuttelemisesta, tunnistamisesta, kehittämisestä ja pitämisestä – on tullut keskeinen käsite, ja sitä pidetään tärkeimpänä strategisena kysymyksenä useimmille organisaatioille ja yrityksille. Silti arvokkaat työntekijät menettävät motivaationsa tai päättävät hakeutua muiden työnantajien palvelukseen. Miksi näin käy?

Talenttia ihmisille perustuu ihmisen psykologiaan ja näyttää, miten voidaan työskennellä motivaation, sitoutumisen ja uskollisuuden luomiseksi työelämässä. Kirja on suunnattu sekä osaamiskysymysten parissa työskenteleville että esimiehille, jotka johtavat paljon puhuttuja kykyjä arjessa. Toivottavasti se auttaa sinua keskittymään todella tärkeään: siihen, mikä todella rakentaa sitoutumista ja motivaatiota pitkällä aikavälillä.

Jos olet itse työntekijä organisaatiossa, riippumatta siitä, oletko saanut jonkinlaisen \"lahjakkuusleiman\" vai et, kirja voi toimia oppaana siihen, mitä voit etsiä hyvältä työnantajalta.

Kirjasta sanottua:

\"Monet esiin nostetut näkökohdat ja joskus yllättävät johtopäätökset, kuten miksi alun perin niin lupaavat kyvyt usein pettyvät ja vaihtavat työnantajaa, tekevät vaikutuksen. Tässä on paljon pohdittavaa niin henkilöstöosastoille kuin kunnianhimoisille nuoremmille työntekijöillekin. Kirja perustuu vankkaan tutkimukseen ja on selkeästi luettavissa kaikille työelämästä kiinnostuneille.\"
BTJ-lehti

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Sidottu
Kirjoittaja: Kajsa Asplund
Kustantaja: Natur & Kultur Akademisk
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 231 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 140x215x20 mm
Paino: 480 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789127822603
SKU: 711007