MITÄ VOIT TEHDÄ PITÄÄKSESI TÄRKEIMMÄT TYÖNTEKIJÄSI!

Kirjasta löydät vastauksia, jotka perustuvat yli 130 syvähaastatteluun työntekijöiden ja johtajien kanssa dokumentoidusti menestyneissä yrityksissä ja organisaatioissa Ruotsissa. Kysymys, jonka esitimme, oli: Mitä mielestäsi esimiehesi/työnantajasi tulisi tehdä, jotta valitsisit
jäädä ja kehittyä ajan myötä?

Kyse on siitä, mikä saa hyvät työntekijät haluamaan jäädä ja kehittyä.

Kyse on yksilöistä. Ei ainoastaan ryhmistä tai kollektiiveista, vaan yksilöistä, jotka kaikki ovat omalla tavallaan erityisiä.

Kyse on siitä, että työntekijän uskollisuutta ei voi vaatia, sopia tai pakottaa. Uskollisuus on ansaittava.

Kyse on siitä, että yksilöt muuttuvat usein. Se on täysin luonnollista ja ok. Se, mikä koetaan merkitykselliseksi tänään, ei välttämättä ole sitä muutaman viikon, kuukauden tai
vuoden kuluttua.
Kyse on syvemmän ymmärryksen, inspiraation ja konkreettisten esimerkkien saamisesta siitä, miten sinä johtajana voit toimia, jotta kaikki työntekijäsi aidosti kokevat, että heidät nähdään
sinun toimestasi.
Kirja on suunnattu esimiehille/johtajille, tuleville esimiehille/johtajille, sinulle, joka työskentelet esimiesten/johtajien kehittämisen parissa, ja sinulle, joka työskentelet HR-alalla.

Suurin osa haastattelemistamme henkilöistä ei ollut koskaan saanut työnantajaltaan/esimieheltään kysymystä siitä, mikä saisi heidät haluamaan jäädä. Ne harvat, jotka olivat sen saaneet, olivat saaneet sen työsuhteensa päättyessä! On varmasti monia työnantajia, jotka ovat tietoisia ja usein ajattelevat, että heidän pitäisi kysyä. Onhan uskomattoman paljon kirjoitettu tärkeiden työntekijöiden pitämisen tärkeydestä. Tästä huolimatta kysymystä vältetään ja se jää siten sanomatta.
Kuin norsu huoneessa!

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Kovakantinen
Kirjoittaja: Johan Brandt, Joakim Harping
Kustantaja: BoD
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 166 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 160x226x16 mm
Paino: 510 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789180576994
SKU: 854245