"Voittokaava" on ainutlaatuinen kirja nykyaikaisesta johtajuudesta – se yhdistää puolalaisen näkökulman, vankan tutkimuksen ja naisjohtajien laajan käytännön kokemuksen.

Maailmassa, jossa paitsi tulos myös tapa, jolla se saavutetaan, on syntymässä uusi johtajuuden kieli. Kieli, jossa naisten äänistä ei tule lisäys, vaan edellytys laajemmalle näkökulmalle, paremmille päätöksille ja suuremmalle tiimin selviytymiskyvylle.

"Voittokaava" on tutkimuksen, analyysin ja käytännön työn sekä vuosien kokemuksen tulos – sen ovat kirjoittaneet naisjohtajat Puolan liiketoiminnan keskeisillä aloilla. Kirjoittajat eivät ainoastaan diagnosoi haasteita, vaan tarjoavat myös konkreettisia ratkaisuja aloilla, jotka vaihtelevat vihreästä ja digitaalisesta transformaatiosta hyvinvoinnin kautta tulevaisuuden osaamiseen.

Tämä kirja osoittaa, kuinka tieto, vastuullisuus ja useat näkökulmat voivat yhdessä luoda todellista johtajuusvoimaa. Monimuotoisuus johdossa ei ole enää vaatimus – se on tehokkuuden perusta.

Ja naisjohtajat eivät ainoastaan osallistu muutokseen – he määrittelevät sen.

Tämän usean kirjoittajan julkaisun ovat toimittaneet tohtori Anna Kieszkowska-Grudna ja tohtori Ewa Szymczak. Sen kirjoittajat – eri alojen johtajat ja asiantuntijat – jakavat yhteisen tarpeen muuttaa johtajuuden kieltä. He yhdistävät henkilökohtaisen kokemuksen data-analyysiin ja tehokkuutta, resilienssiä ja organisaatiokulttuuria määrittävien mekanismien havainnointiin.

Ne käsittelevät 2000-luvun johtajuuden prioriteettiaiheita:

monimuotoisuus hallituksissa,
digitaalinen ja vihreä transformaatio,
johtajien hyvinvointi,
tulevaisuuden osaamiset,
osallistavat johtamismallit.

Jokainen luku on erillinen näkökulma – tutkimuksen, pohdinnan ja tiettyjen toimintamekanismien havainnoinnin tulos, sekä hyödyllisiä toteutusvinkkejä johtajille.

Yhdessä ne hahmottelevat uuden näkökulman johtajuuteen, joka kehittyy hierarkkisesta ja ennustettavasta kohti tietoista, yhteistyöhön ja luottamukseen perustuvaa.

Tämä kirja on suunnattu sekä ylimmässä johdossa toimiville että niille, jotka ovat vasta aloittamassa johtajuusmatkaansa. Se on myös inspiroiva työkalu henkilöstöosastoille, strategisille neuvonantajille ja kaikille, jotka kehittävät johtajuutta organisaatioissa.

Tämä ei ole kokoelma iskulauseita tai hypoteeseja – se on tietoa, joka muuttuu päätöksiksi, tuloksiksi ja todelliseksi liiketoiminnan arvoksi. Niille, jotka haluavat johtaa visionäärisesti, vastuullisesti ja tarkkaavaisesti muuttuvassa maailmassa.