Mikä on kommunikoiva organisaatio – ja miksi se on ratkaisevan tärkeä?
Tässä kolme johtavaa tutkijaa näyttävät, kuinka viestinnästä voi tulla strateginen resurssi – ja miksi tämä on ratkaisevan tärkeää organisaatioiden menestykselle.

Viestintä ei tapahdu työn ohessa – se on itse organisoitumista. Työntekijät muokkaavat organisaatiota yhdessä, luovat merkitystä ja rakentavat luottamusta tapaamisissa, keskusteluissa ja yhteisissä tarinoissa.

Kommunikoivat organisaatiot perustuvat yli kymmenen vuoden tutkimukseen julkisista ja yksityisistä toiminnoista. Tulos on tietopohja pohdintaan ja ohjaukseen kaikille, jotka haluavat ymmärtää ja kehittää viestintää omassa organisaatiossaan. Mikä rooli johdolla, esimiehillä ja työntekijöillä on kommunikoivassa organisaatiossa, ja mitä heiltä vaaditaan näiden roolien ottamiseksi? Ja miltä strateginen ja arvoa luova viestintätuki voi näyttää?

Kirjoittajat tarjoavat käytännönläheisiä malleja, inspiroivia esimerkkejä ja tutkimukseen perustuvan viitekehyksen, joka näyttää tien kommunikoivaan organisaatioon. Tämä kirja ei ainoastaan selitä, mikä kommunikoiva organisaatio on – vaan myös, kuinka se luodaan.

Kirja on suunnattu kaikille, jotka ovat kiinnostuneita organisaatioiden viestinnästä – viestinnän ammattilaisista ja HR-strategeista esimiehiin ja työntekijöihin.

Tietoa kirjoittajista
Mats Heide on strategisen viestinnän professori. Charlotte Simonsson on strategisen viestinnän dosentti. Rickard Andersson on strategisen viestinnän yliopistonlehtori. Kirjoittajat työskentelevät Lundin yliopistossa.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjoittajat: Mats Heide, Rickard Andersson, Charlotte Simonsson
Kustantaja: Liber
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 128 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 148x210x7 mm
Paino: 178 grammaa
Kuvitettu: Ei
Sarja: Kommunikativa organisationer

Viivakoodi: 9789147157259
SKU: 731917