Strategia ja henkilöstöjohtaminen käsittelee sitä, miten henkilöstöhallinnon strategia vaikuttaa organisaation selviytymismahdollisuuksiin ja sen suhteelliseen menestykseen, sekä ymmärtää, miten se vaihtelee tärkeiden organisaation, toimialan ja yhteiskunnallisten kontekstien mukaan. Se käyttää analyyttistä lähestymistapaa, joka tutkii ja selittää, mitä johtajat tekevät ja miksi he tekevät sitä, ennen kuin tarjoaa minkäänlaista ohjetta siitä, mitä kirjoittajat heidän mielestään pitäisi tehdä. Tämä lähestymistapa perustuu tutkimukseen, mutta sitä elävöitetään esimerkeillä, tapauksilla ja vinjeteillä tarjotakseen käytäntöön suuntautuneen analyysin aiheesta. Sen lisäksi, että selitetään strategisen henkilöstöhallinnon tärkeitä yleisiä periaatteita, tarkastellaan myös niiden soveltamisen eri kontekstien kriittisiä piirteitä. Tässä viidennessä painoksessa on lisätty kattavuutta nykyaikaisista aiheista, mukaan lukien pääomamarkkinat ja lisääntyvä finansialisaatio, Teollisuus 4.0, työntekijöiden äänen muotoutuminen eri kapitalismin muodoissa ja säästötoimien vaikutukset. Strategia ja henkilöstöjohtaminen säilyttää kuitenkin klassiset lähteet, jotka ovat olennaisia aiheelle, samalla kun se sisältää tärkeitä teoreettisia edistysaskeleita ja parhaita uusia tutkimuksia strategioista työn ja ihmisten maailmassa.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Pokkari
Kirjoittaja: Professori Peter Boxall
Kustantaja: Bloomsbury Academic
Kieli: Englanti
Sivumäärä: 360 sivua
Mitat (lxkxs): 156x234x29 mm
Paino: 664 grammaa
Kuvitettu: Ei
Sarja: MANAGEMENT, WORK AND ORGANISAT

Viivakoodi: 9781350309869
SKU: 781141