Haluatko sitoutuneita työntekijöitä? Jotka jakavat anteliaasti itsestään, ovat avoimia muutokselle ja ottavat vastuun koko toiminnasta? Tässä esitellään HEPP – lyhenne sanoista \"happy\", \"engagerad\", \"personlig\" ja \"på tå\" – menetelmä, joka on yhtä yksinkertainen kuin nerokas.

Kyse on yhteisen arvopohjan luomisesta, siitä, että kaikki saavat osallistua ja päättää, mitkä arvot organisaatiossa ovat voimassa. Kyse on myös sellaisen työilmapiirin luomisesta, joka sallii kaikkien työpaikalla olla oma itsensä ja löytää omat motivaationsa. Silloin alkava muutosprosessi jatkuu, vaikka johtajat vaihtuisivat tai sitoutuneet kollegat lähtisivät, ja elää menestyksessä ja vastoinkäymisissä, koska se elää työntekijöiden kautta.

HEPP toimii kaikissa organisaatioissa, joissa on intoa, tietoisuutta toiminnan olemassaolon oikeutuksesta ja halua kehittyä. Kyse on yhtä paljon siitä, miten asiakkaita kohdataan, kuin siitä, miten toisia kohdellaan organisaation sisällä.

Tietoa kirjoittajista
Ella Wahlgren on luennoitsija ja konsultti, joka tukee yrityksiä ja muita organisaatioita, jotka haluavat ottaa käyttöön HEPP-menetelmän.

Fredrik Emdén on toimittaja ja kirjailija, joka on erikoistunut johtajuuteen ja organisaation kehittämiseen.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjoittajat: Ella Wahlgren, Fredrik Emdén
Kustantaja: Liber
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 118 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 148x210x8 mm
Paino: 170 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789147122264
SKU: 798589