Monet työntekijät suhtautuvat nykyään myönteisesti hybridityöpaikkaan - mutta etätyöhön liittyy myös haasteita.

Uudet työskentelypaikat ja uudet viestintätavat sopivat joillekin, kun taas toiset kokevat lähinnä turhautumista ja epävarmuutta. Organisaatiolle on haaste pitää toiminta koossa - sekä kulttuurin että johtamisen osalta.

Teoksessa Den hybrida arbetsplatsen (Hybridityöpaikka) kirjoittajat osoittavat, kuinka uudet ajattelu- ja yhteistyötavat voivat lisätä sekä työntekijöiden sitoutumista että organisaatioiden kehitystä ja kasvua. Tutkimuksen, hyvien esimerkkien sekä käytännön vinkkien ja pohdintojen avulla kirja tarjoaa työkaluja uusien polkujen löytämiseen. Kirja ottaa kokonaisvaltaisen otteen siitä, miten digitaaliset ja fyysiset työympäristöt voidaan integroida joustavamman ja osallistavamman työpaikan luomiseksi. Saat myös oivalluksia siitä, miten johtamista ja kulttuuria voidaan kehittää vastaamaan hybridityöpaikan haasteisiin.

Kirja on suunnattu sinulle, joka olet vastuussa toimiston kehittämisestä tai työympäristöstä tai olet siitä kiinnostunut. Voit olla esihenkilö, muutosjohtaja tai joku, jonka työtehtävät liittyvät hybridiorganisaation kehittämiseen. Se tarjoaa tukea myös työntekijälle, joka haluaa luoda paremmat edellytykset omalle työlleen hybridityöarjessa.

Tietoa kirjoittajista
Moa Amalot ja Johanna Olsson ovat työskennelleet organisaatiokulttuurin ja johtamisen parissa yli kaksikymmentä vuotta. He ovat molemmat johtaneet menestyksekkäitä muutosprojekteja organisaatio- ja toimistokehityksen saralla ja työskennelleet aktiivisesti synergian luomiseksi hybridityöpaikalla.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidostyyppi: Nidottu
Kirjailijat: Moa Amalot, Johanna Olsson
Kustantaja: Liber
Kieli: Ruotsi
Laajuus: 160 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 148x210x9 mm
Paino: 220 grammaa
Kuvitettu: Ei
Sarja: Den hybrida arbetsplatsen

Viivakoodi: 9789147156375
SKU: 701939