Monet työntekijät toivottavat nykyään hybridityöpaikan tervetulleeksi, mutta etätyöhön liittyy myös haasteita.

Uudet työskentelypaikat ja uudet viestintätavat sopivat joillekin, kun taas toiset kokevat enimmäkseen turhautumista ja epävarmuutta. Organisaatiolle on haaste pitää toiminta yhtenäisenä, niin kulttuurin kuin johtajuudenkin osalta.

Kirjassa Hybridityöpaikka kirjoittajat osoittavat, kuinka uudet ajattelu- ja yhteistyötavat voivat lisätä sekä työntekijöiden sitoutumista että organisaatioiden kehitystä ja kasvua. Tutkimuksen, hyvien esimerkkien sekä käytännön vinkkien ja pohdintojen avulla kirja tarjoaa työkaluja uusien teiden löytämiseen. Kirja käsittelee kokonaisvaltaisesti sitä, miten digitaaliset ja fyysiset työympäristöt voidaan integroida joustavamman ja osallistavamman työpaikan luomiseksi. Saat myös tietoa siitä, miten johtajuutta ja kulttuuria voidaan kehittää vastaamaan hybridityöpaikan haasteisiin.

Kirja on suunnattu sinulle, joka olet vastuussa tai kiinnostunut toimiston kehityksestä tai työympäristöstä. Voit olla johtaja, muutosjohtaja tai joku, jonka työtehtävät liittyvät hybridiorganisaation kehittämiseen. Se tarjoaa tukea myös työntekijälle, joka haluaa luoda paremmat edellytykset omalle työlleen hybridityöarjessa.

Tietoa kirjoittajista
Moa Amalot ja Johanna Olsson ovat työskennelleet organisaatiokulttuurin ja johtajuuden parissa yli kahdenkymmenen vuoden ajan. He ovat molemmat johtaneet menestyksekkäitä muutosprojekteja organisaatio- ja toimistokehityksessä ja työskennelleet aktiivisesti synergian luomiseksi hybridityöpaikalla.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjoittajat: Moa Amalot, Johanna Olsson
Kustantaja: Liber
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 160 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 148x210x9 mm
Paino: 220 grammaa
Kuvitettu: Ei
Sarja: Den hybrida arbetsplatsen

Viivakoodi: 9789147156375
SKU: 701939