Tiede siitä, miten saat kaiken irti henkilökohtaisesta työskentelystä – olipa kyseessä sitten yksi päivä viikossa tai viisi

Ensimmäistä kertaa historiassa miljoonat työntekijät voivat tehdä työnsä mistä tahansa – ja tuloksena on sukupolvien kiistanalaisin työpaikkakeskustelu. Nyt In Person tarjoaa pandemian jälkeiset tiedot, jotka osoittavat, miksi hybridityöskentely on tullut jäädäkseen, ja miten se saadaan toimimaan kaikille.

Harvardissa koulutetut ekonomistit Natalia Emanuel ja Emma Harrington ovat johtavia etä- ja henkilökohtaisen työn tutkijoita. He ovat vuosien ajan seuranneet miljoonia työtunteja eri toimialoilla, analysoiden Fortune 500 -yrityksiä, startup-yrityksiä, teknologiayrityksiä ja puhelinkeskuksia. Heidän löydöksensä?

Etätyö on hyvä tehtävälistan asioiden yliviivaamiseen, mutta se heikentää työmme laatua, tukahduttaa luovuutta ja sillä on negatiivisia vaikutuksia mielenterveyteen.

Kun työskentelemme kasvokkain – ainakin osan ajasta – olemme:

TUOTTAVAMPIA

TARKEMPIA

LUOTTAVAMPIA

LUOTETTAVAMPIA

Yhteistyö voi olla voimakas voima yrityksen suorituskyvyn tehostamiseen. Mutta monet toimistopolitiikat eivät osu maaliin, keskittyen työntekijöiden läsnäoloon kollegoiden yhdenmukaisuuden sijaan. Emanuel ja Harrington tarjoavat ratkaisuja siihen, miten luoda oikea politiikka, joka antaa autonomiaa ja joustavuutta säilyttäen samalla luovuuden ja kannattavuuden.

Vuosien hämmennyksen, vihamielisyyden ja ristiriitaisten määräysten jälkeen In Person tarjoaa vihdoin vastaukset selkeässä, näyttöön perustuvassa tiekartassa älykkäämpien päätösten tekemiseen.

Tässä on vihdoin data draaman sijaan.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjoittaja: Natalia Emanuel
Kustantaja: Penguin Books Ltd.
Kieli: Englanti
Sivumäärä: 304 sivua
Mitat (lxkxs): 153x234x40 mm
Paino: 700 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9780241776209
SKU: 928850