Tämä on kirja, joka kertoo kaiken, mitä olet halunnut tietää ruotsalaisista headhuntereista ja siitä, miten johtajarekrytointi todella toimii. Kirjan tavoitteena on viedä lukija kulissien taakse ja helposti lähestyttävällä tavalla riisua alalta mystiikkaa ja antaa vivahteikas kuva siitä, kuinka hyvin se hallitsee valtaansa vaikuttaa elinkeinoelämän johtajien saatavuuteen. Harvoilla aloilla on yhtä mystinen hohto kuin ammattimaisilla päämetsästäjillä. Tyylikkäästi kaiverrettujen messinkikylttien takana parhaissa osoitteissa toimitetaan paisuneita konsulttiraportteja ja suosituksia siitä, kuka saa seuraavan huipputyön. Mutta keitä he oikeastaan ovat ja kuinka suuri valta heillä on? Miten heidän työnsä etenee? Miten sinun tulisi toimia päästäksesi heidän tutkaansa? Olemme tässä kirjassa tiivistäneet oman monivuotisen kokemuksemme johtajarekrytoinnista ja antaneet monien pätevien ihmisten, joilla on tietoa alasta, puhua, ja kartoituksemme avulla uskomme voivamme antaa sinulle vastauksia kaikkeen, mitä olet ihmetellyt, mutta et ole koskaan uskaltanut kysyä. Olemme tämän kirjan päätoimittajia. Yhdessä meillä on yli 25 vuoden kokemus headhunterina työskentelystä, ja olemme yrittäneet tiivistää tämän kokemuksen näille sivuille. Tässä ovat ajatukset ja vastaukset, joita yleensä saamme illallisilla, kun uteliaat tuttavat kumartuvat pöydän yli ja ihmettelevät, millaista työmme todella on. Yhdessä johdamme nykyään digitaalista Exparang-alustaa, joka helpottaa johtajakandidaattien ja toimeksiantajien löytämistä toisilleen. Johtajarekrytointi on ala, jolla on erittäin suuri vaikutusvalta, mutta jota harvoin tutkitaan tai huomioidaan mediassa. Toivomme voivamme edistää tervettä keskustelua johtajarekrytoinnin tulevaisuudesta ja kutsua lukijat piilotettuun maailmaan, johon hyvin harvoilla ihmisillä on pääsy. Pienellä onnella ehdokkaat saavat paremman käsityksen tästä alasta ja lisäävät mahdollisuuksiaan saada sopivia tehtäviä, ja rekrytointipalvelujen ostajat saavat ajattelemisen aihetta siitä, mitä vaatimuksia heidän tulisi asettaa search-yrityksille. Ala saa hieman valoa ja ehkä terävöityy siellä, missä sen pitäisi terävöityä. Se on hyvin homogeeninen ala, joka ei ole vieläkään investoinut riittävästi digitalisaatioon ja on siksi tarpeettoman kallis, aikaa vievä ja tehoton toimeksiantajilleen ja ehdokkailleen. Tämä kirja kutsuu positiiviseen keskusteluun siitä, miten paitsi headhunterit, myös koko päätöksentekijöiden ketju – omistajat, hallitukset, rekrytoivat johtajat ja HR – voivat tulla terävämmiksi löytämään ne johtajat ja johtoryhmät, jotka parhaiten hallitsevat huomisen haasteita ja mahdollisuuksia. Kaikkien näihin kysymyksiin vaikuttavien on uskallettava kokeilla uusia menetelmiä ja ottaa laskelmoituja riskejä. Miten varmistamme tehokkaan ja hyvän johtajien saatavuuden elinkeinoelämässä, joka varmistaa monimuotoisuuden arvon hyödyntämisen? Carl Schander & Filip Strömbäck

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidontatyyppi: Nidottu
Kirjoittaja: Carl Schander, Filip Strömbäck
Valokuvaaja: Carl von Arbin
Kustantaja: Exparang AB
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 96 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 147x209x9 mm
Kuvitettu: Kyllä

Viivakoodi: 9789152763452
SKU: 781222