Tämä käsikirja tarjoaa yleiskatsauksen monikansallisten yritysten kohtaamiin globaaleihin henkilöstöhallinnon kysymyksiin ja korostaa aiheita ja tutkimustuloksia, jotka voivat muokata tulevaa kansainvälisen henkilöstöhallinnon tutkimusta. Se tarjoaa teoreettista keskustelua muuttujista ja prosesseista, jotka vaikuttavat kansainvälisen henkilöstöhallinnon politiikkoihin ja käytäntöihin.