Keskustelut voivat vapauttaa. Uusia konkreettisia ideoita voi syntyä hyvässä keskustelussa kollegoiden kesken. Työpaikat ovat yhtä eläviä ja voimakkaita kuin siellä työskentelevät ihmiset. Siksi on tärkeää, että esimiehet ja työntekijät auttavat toisiaan kehittämään tietojaan ja taitojaan mahdollisimman hyvin. Kehityskeskustelu on hyvä työkalu hyödyntää työntekijöiden osaamista.

Tässä kirjassa Kerstin Ljungström keskittyy kehityskeskusteluun. Täältä saat apua kehityskeskustelujen suunnitteluun, toteuttamiseen ja seurantaan. Täältä löytyy tarkistuslistoja ja valmiita kyselylomakkeita, joista voi lähteä liikkeelle. Kirja on suunnattu sekä sinulle, joka pidät keskusteluja, että sinulle, joka olet työntekijä ja haluat valmistella keskustelua esimiehesi kanssa. Hän käsittelee myös herkkiä keskusteluja ja sitä, miten kriisin eri vaiheisiin tulisi suhtautua.

Tietoja kirjoittajista
Kerstin Ljungström on käyttäytymistieteilijä ja organisaatiokonsultti. Hän on toiminut yrittäjänä useita vuosia ja ollut myös henkilöstöpäällikkönä Riksrevisionsverketissä muutaman vuoden ajan. Hän on kirjoittanut myös kirjat Förändring som leder vidare ja Samtal på jobbet, jotka on julkaistu samalla kustantajalla.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Kovakantinen
Kirjoittaja: Kerstin Ljungström
Kustantaja: Liber
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 100 sivua
Painos: 3
Mitat (lxkxs): 165x242x12 mm
Paino: 338 grammaa
Kuvitettu: Kyllä
Sarja: Samtal på jobbet

Viivakoodi: 9789147097173
SKU: 798075