Johtajan roolissa on tavalla tai toisella tekemisissä niin yksilöiden ja ryhmien kuin organisaatioidenkin kanssa. Ollakseen tehokas johtaja on siksi tärkeää, että hänellä on hyvät kommunikaatiotaidot ja ymmärrys siitä, miten ihmiset ja ryhmät toimivat. Hyvä johtajuus vaatii myös kokemusta sekä oman johtajuuden ja mahdollisten muutostarpeiden pohdintaa.

Tässä kirjassa välitetään sosiaalipsykologinen näkökulma ja annetaan yleiskatsaus erilaisiin johtajuustyyppeihin ja siihen, mitä johtajien useimmiten on käsiteltävä, nimittäin ryhmiä ja yksilöitä. Ryhmät ja organisaatiot ovat monimutkaisia ilmiöitä, ja tässä kirjassa lukija saa teorioiden ja sovellusten avulla neuvoja ja työkaluja monimutkaisen todellisuuden käsittelemiseen nykyisessä tai tulevassa johtajuudessa.

Tietoa kirjoittajista
Kaikilla kirjoittajilla on monivuotinen kokemus ryhmä- ja johtajakehityksestä sekä Ruotsissa että ulkomailla (Euroopassa, Yhdysvalloissa ja Kiinassa). He ovat myös toimineet johtajina eri toimialoilla.

Björn Nilsson on sosiaalipsykologian lehtori ja on kirjoittanut useita kirjoja ryhmistä, viestinnästä ja sosiaalipsykologiasta. Hänellä on myös kokemusta johtajuudesta teollisuudesta, puolustusvoimista ja korkeakouluista/yliopistoista.

Jon Nilsson työskentelee johtajuuden kehittämisen parissa \"talent management\" -osastolla Volvo Car Groupissa ja hänellä on viimeisten 16 vuoden ajalta kokemusta ryhmä- ja johtajakehityksestä yrityksen eri osissa. Jon on ABLC-sertifioitu valmentaja.

Niclas Pettersson työskentelee organisaation kehittämisen ja muutoksenhallinnan parissa Volvo Personvagnarissa ja on pitkään toiminut yksilöiden, ryhmien ja organisaatioiden kehittämisessä. Hän on myös sertifioitu GDQ- ja ABLC-valmentaja.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidontatyyppi: Nidottu
Kirjoittajat: Björn Nilsson, Jon Nilsson, Niclas Pettersson
Kustantaja: Liber
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 303 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 148x210x15 mm
Paino: 400 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789147116546
SKU: 798373