Kun työntekijä ei enää pysty suorittamaan työtehtäviään sairauden tai vamman vuoksi, sovelletaan erilaisia oikeussääntöjä, joiden tarkoituksena on mahdollistaa työntekijän työsuhteen säilyminen ja työn jatkaminen työnantajan palveluksessa. Jos tämä onnistuu, vältetään irtisanominen ja syrjäytyminen työelämästä.

Nämä säännöt löytyvät pääasiassa työturvallisuuslaista, sosiaaliturvalaista ja työsopimuslaista. Yhdessä ne muodostavat järjestelmän työelämään suuntautuvalle kuntoutukselle, josta työnantaja vastaa. Kaikki tämä kuvataan kirjassa. Kirjassa käsitellään myös yleisesti syrjintälain säännöksiä vammaisuudesta ja erityisesti säännöksiä, jotka koskevat työntekijöiden syrjinnän kieltoa puutteellisen saavutettavuuden vuoksi. Esitämme myös yleiskatsauksen EU-oikeuden suojasta vammaisten työntekijöiden syrjintää vastaan. Lisäksi kommentoidaan työsopimuslain muutoksia ja niiden merkitystä työnantajan kuntoutusvastuulle.

Kirja on hyödyllinen käytännön työelämässä ja soveltuu käsikirjaksi kuntoutusprosessiin osallistuville – ammattiyhdistysten edustajille, työnantajien edustajille, asianajajille ja muille työoikeusjuristeille. Kirjaa voidaan käyttää myös koulutustilanteissa.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidontatyyppi: Nidottu
Kirjoittaja: Jakob Broman, Bo Ericson, Carolina Öhrn
Kustantaja: Norstedts Juridik
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 230 sivua
Painos: 4
Mitat (lxkxs): 148x210x14 mm
Paino: 303 grammaa
Kuvitettu: Ei
Sarja: Gula Biblioteket

Viivakoodi: 9789139027164
SKU: 773935