Leda andra kuvaa käytännöllistä tapaa, jolla johtaja voi vaikuttaa työkäyttäytymiseen. Se perustuu oppimispsykologiaan, selventää sekä yleisten toimenpiteiden syitä että vaikutuksia ja muuttaa ehdottomasti johtamismenetelmiäsi.

Kirjan tavoitteena on yksinkertaisella ja helpolla tavalla näyttää, mikä vaikuttaa ihmisten työkäyttäytymiseen, ja samalla antaa konkreettisia työkaluja, jotka auttavat sinua johtajana johtamaan muita tehokkaammin muuttuvassa toimintaympäristössä. Kirjan mukana tulee myös yksinkertainen mutta kattava työskentelymalli, jolla varmistetaan, että muutos tapahtuu haluamaasi suuntaan.

Mielestäni kirjan sisältö on fantastisen hyvä. Ymmärrän, mitä haluatte korostaa, ja pidän siitä. Siitä tulee käsikirja, jossa on selkeät kohdat ja vankka turva, johon voi nojautua. Ehdottomasti relevantti minun kaltaisilleni johtotehtäviin ja myös työnjohtajille, esimerkiksi projektipäälliköille.

Eva Von Heijne, tuotantopäällikkö Life Science -yrityksessä

Naurahdin paljon lukiessani kirjan osia, kun mieleeni tuli kuvia kaikista johtajista, joiden kanssa olen työskennellyt. Heitä kuvataan hyvin, sillä tunnistan itseni ja muut esimerkeistä.

Roberth Käck, vuokrausyrityksen johtaja

Kirjailijoilla Leif Lundilla, laillistetulla psykologilla, HR- ja organisaatiokonsultilla, ja Christina Molnarilla, laillistetulla psykologilla ja organisaatiopsykologian asiantuntijalla, on molemmilla pitkä kokemus työskentelystä eri aloilla johtamisen ja henkilöstön parissa kaikilla tasoilla.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Tanskankantinen
Kirjoittajat: Christina Molnar, Leif Lund
Kustantaja: Ekerlids
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 229 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 135x210x17 mm
Paino: 347 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789188849717
SKU: 747196