Monet organisaatiot pyrkivät nykyään luottamukseen perustuvaan toimintaan. Tämä vaikuttaa erityisesti johtajuuteen. Mitä luottamukseen perustuva johtaminen tarkoittaa? Miten esimies voi luottaa siihen, että työntekijät ovat valmiita ottamaan enemmän vastuuta? Ja miten esimies voi tietää, että työntekijät priorisoivat organisaation parasta myös ilman täyttä valvontaa?

Tämä kirja kertoo, miksi yrityksesi tulisi pyrkiä lisäämään luottamusta johtajuudessa ja opettaa, miten voit kehittää sekä tiimejä että työntekijöitä. Luottamukseen perustuva johtajuus lisää työntekijöiden toimintavapautta ja luo ilmapiirin, jossa on edullista luottaa muihin. Tämä puolestaan johtaa lisääntyneeseen sitoutumiseen ja suurempaan tehokkuuteen organisaatiossa.

Kirja sisältää konkreettisia harjoituksia ja työkaluja päivittäiseen työhön, mutta myös runsaasti pohdinta- ja keskustelukysymyksiä, joita voidaan käyttää syventämään yhteistä ymmärrystä työpaikalla.

Kirja on suunnattu esimiehille, jotka haluavat soveltaa luottamukseen perustuvaa johtamisfilosofiaa käytännössä, niin julkisissa kuin yksityisissäkin organisaatioissa. Myös työntekijät voivat hyödyntää kirjaa kehittyäkseen organisaation mukana.

Tietoa kirjoittajasta

Charlotta Lundgren on laillistettu psykologi ja organisaatiokonsultti, jolla on monivuotinen kokemus kehitystyöstä sekä yksityisissä että julkisesti rahoitetuissa organisaatioissa. Hän työskentelee organisaation kehittämisen, johtajuuden, työntekijyyden ja ryhmäprosessien parissa. Viime vuosina hän on kouluttanut ja tukenut monia organisaatioita siirtymään luottamukseen perustuvaan toimintaan.

Charlotta johtaa Proredo AB -yritystä Göteborgissa ja on osa Tillitspsykologerna-ryhmää.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjoittaja: Charlotta Lundgren
Kustantaja: Liber
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 208 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 148x210x11 mm
Paino: 276 grammaa
Kuvitettu: Ei
Sarja: Luottamukseen perustuva johtajuus

Viivakoodi: 9789147142019
SKU: 750443