Miten voit johtajana viestiä niin, että työntekijäsi tuntevat olonsa niin turvalliseksi työssä, että heillä on halu osallistua muutoksen edistämiseen?

Kirjassa Maksimoi rohkeus viestintäasiantuntija Karin Zingmark jakaa parhaat neuvonsa luottamukseen perustuvan organisaation rakentamisesta, jossa muutos nähdään luonnollisena ja positiivisena asiana ja jossa ihmiset uskaltavat ottaa riskejä, sanoa mielipiteensä, olla oma itsensä ja tehdä täysimääräisesti yhteistyötä.

Kirjailija näyttää, miten voit johtajana viestiä tavalla, joka herättää halua ja antaa rohkeutta esimerkiksi seuraavissa asioissa:
- muutos ja oppiminen
- tarkoitus ja arvot
- tavoitteet ja valtuudet
- riskinotto ja innovatiivisuus
- onnistumiset ja vastoinkäymiset

Maksimoi rohkeus on suunnattu sinulle, joka haluat luoda innovatiivisemman ja kommunikatiivisemman organisaation, mutta olet ymmärtänyt, että menestykseen tarvitaan vakaa perusta. Kirja käsittelee tärkeimpiä palasia luottamuksellisen kulttuurin luomisessa.

Tietoa kirjailijasta

Karin Zingmarkilla on kahdenkymmenen vuoden kokemus muutoksen edistämisestä viestinnän ja johtajuuden teemoissa, muun muassa Microsoftilta ja MTG:ltä. Hän on paljon käytetty neuvonantaja, sitoutunut hallituksen jäsen ja sertifioitu Neuroleadership Instituten Neurojohtajuuden perusteissa. Hänet on myös nimetty yhdeksi Ruotsin suosituimmista puhujista. Maksimoi rohkeus on jatkoa hänen esikoiskirjalleen Maxa Snacket (2017), jonka muun muassa DN on nostanut yhdeksi luettavimmista johtamiskirjoista.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Sidottu
Kirjailija: Karin Zingmark
Kustantaja: Liber
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 160 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 148x210x13 mm
Paino: 317 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789147131518
SKU: 798930