Tämän johtavan oppikirjan tavoitteena on tarjota perusteellinen ymmärrys organisaatiomuutoksen teorioista, lähestymistavoista ja käytännöistä. Se tarkastelee kriittisesti tarjolla olevia muutoksen lähestymistapoja, osoittaa niiden hyödyllisyyden ja haitat sekä asettaa ne organisaatioelämän laajaan kontekstiin tosielämän esimerkkien avulla.