Ilmainen toimitus yli 29 €
Ilmainen toimitus yli 29 €
Asiakaspalvelu
Onnistuminen yritysostoissa ja fuusioissa - Malli kulttuurikonfliktien välttämiseksi (Kirja / Tanskankantinen)
-2 %

Onnistuminen yritysostoissa ja fuusioissa - Malli kulttuurikonfliktien välttämiseksi (Kirja / Tanskankantinen)

36,10 €

36,10 €

Aiempi alin hinta

36,82 €

Muutama jäljellä

Ma, 26 loka - pe, 30 loka


Turvallinen maksaminen

14 päivää avoin osto


Myyjä ja toimittaja


Tuotteen kuvaus

Suhteellisen harvat yritysostot ja fuusiot saavuttavat odotetut tavoitteet ja integraatioedut. Tutkimus- ja konsulttiraportit osoittavat, että 60–70 prosenttia yritysostoista ja fuusioista epäonnistuu. Epäonnistumisten syitä on monia, mutta usein esiin nouseva syy on se, ettei oteta huomioon mukana olevien yritysten ja organisaatioiden välisiä kulttuurieroja. Kulttuurikonfliktit tuhoavat suuria arvoja.

Jotta saataisiin kokonaiskuva hankittavasta yrityksestä, kirja täydentää taloudellisen ja oikeudellisen due diligencen yhteydessä yleensä suoritettavia analyysejä mallilla kulttuurisesta due diligencestä, joka valottaa ja kuvaa kulttuurisia arvoja ja eroja ostajan ja kohdeyrityksen välillä. Malli arvioi myös, onko olemassa riski kulttuurikonflikteista mahdollisen yhdistymisen yhteydessä ja miten niitä voidaan ehkäistä. Kirja antaa lukijalle useita työkaluja, jotka lisäävät mahdollisuuksia onnistua yritysostossa tai fuusiossa, olipa kyseessä sitten ostava tai myyvä osapuoli. Työkalut ovat hyödyllisiä myös suuremmissa ja pienemmissä uudelleenjärjestelyissä ja muutoksissa. E

Koska panoksena on suuria arvoja ja epäonnistumisen riski on korkea, kaikki, jotka aikovat toteuttaa yritysostoja tai fuusioita, hyötyvät kirjasta: yritysjohtajat, johtajat kaikilla tasoilla, konsultit erityisesti johdon ja yritysrahoituksen alalla, lakimiehet ja tilintarkastajat. Kirjan sisältö on arvokas myös osakkeenomistajille, asiakkaille, henkilöstölle, rahoittajille, toimittajille ja aihetta opiskeleville opiskelijoille. Birgitta Landin Almhagen, henkilöstöasiantuntija ja ekonomisti, jolla on monivuotinen kokemus johtavista tehtävistä suuryrityksissä ja joka on työskennellyt liiketoiminnan kehittämisen ja muutostyön parissa. Hans Richter on ekonomisti, jolla on laaja kokemus johtavista tehtävistä pienissä ja keskisuurissa yrityksissä. Hän työskentelee neuvonantajana rakenneuudistuksissa ja luennoi korkeakouluissa ja yksityisissä koulutusyrityksissä.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidontatyyppi: Tanskankantinen
Kirjoittaja: Birgitta Landin Almhagen, Hans Richter
Kustantaja: Ekerlids
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 269 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 173x250x21 mm
Paino: 627 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789189323636
SKU: 768718

Tuotenro

a1560223-6284-539d-9c1b-98dedefbc100

Onnistuminen yritysostoissa ja fuusioissa - Malli kulttuurikonfliktien välttämiseksi (Kirja / Tanskankantinen)

36,10 €

36,10 €

Aiempi alin hinta

36,82 €

Muutama jäljellä

Ma, 26 loka - pe, 30 loka


Turvallinen maksaminen

14 päivää avoin osto


Myyjä ja toimittaja