Talent Management tarkoittaa sitä, miten oikeat työntekijät houkutellaan, kehitetään ja pidetään systemaattisesti. Tämä on yhä tärkeämpää yrityksille nykyään, kun kokonainen 1940-luvulla syntyneiden sukupolvi on eläköitymässä ja uusi sukupolvi on tulossa työelämään, sukupolvi, joka ei halua työskennellä 70 tuntia viikossa eikä näe arvoa miljoonassa Eurobonus-pisteessä. Talent Management -strategiat ovat edellytys kaikelle menestyksekkäälle liiketoiminnalle ja niitä tulisi käsitellä sen mukaisesti. Kysymysten on oltava johdon asialistan kärjessä ja integroitava liiketoimintastrategiseen työhön. Selkeällä rakenteella ja monilla konkreettisilla esimerkeillä Talent Management. Oikeiden työntekijöiden houkuttelu, kehittäminen ja pitäminen vastaa yhteen suurimmista haasteista, joita ruotsalaiset yritykset kohtaavat globalisoituneessa kilpailussa. Kirja antaa yleiskuvan ja osoittaa yhteyden Talent Managementin eri osien välillä ja miten ne voidaan integroida liiketoimintaan. Vasta silloin Talent Managementista saadaan todellista hyötyä. Kirja on suunnattu toimitusjohtajille, johtajille, HR-johtajille, konsulteille ja muille oivaltaville henkilöille, jotka uskaltavat haastaa perinteisen näkemyksen HR:stä. Kirja sopii erinomaisesti myös tulevien HR-työntekijöiden opetukseen, sillä se kuvaa paljon sellaista, mitä koulussa ei opita. Charlotta Wikström on kauppatieteiden maisteri ja DIHR. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus johtavista markkinointi- ja myyntitehtävistä mm. SAS:lta, Telialta ja Tukholman pörssistä. Viimeksi hän toimi Senior Vice President Group HR:nä Enirolla. Vuonna 2000 hän oli mukana perustamassa Ellen AB -yritystä. Charlotta on myös bestsellerin Vinnande Mentorskap kirjoittaja ja alan auktoriteetti. Nykyään Charlotta on Senior Partner Stardust Consulting AB:ssä. Henrik Martinilla on Master of Science -tutkinto MIT:stä, Massachusetts Institute of Technologysta, USA:sta. Hän on ollut managementkonsulttina McKinseyn palveluksessa, IT-yritys Adran Pohjoismaiden johtajana sekä Intellectual Capital Swedenin toimitusjohtajana. Henrik on yrittäjä useilla aloilla ja perusti yhdessä Charlotta Wikströmin kanssa Stardust Consultingin, joka auttaa yrityksiä toteuttamaan tehokasta Talent Managementia.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidontatyyppi: Pehmeäkantinen
Kirjoittaja: Charlotta Wikström, Martin Henrik
Kustantaja: Ekerlids
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 176 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 137x210x12 mm
Paino: 270 grammaa
Kuvitettu: Kyllä

Viivakoodi: 9789170921940
SKU: 607589