Nykyään vallitsee yksimielisyys siitä, että johtajuus on täysin ratkaisevaa, jotta työntekijät voivat suoriutua kestävästi ja jotta tavoitteet voidaan saavuttaa. Silti monissa organisaatioissa sisäinen työ johtajien valinnan, arvioinnin ja kehittämisen kanssa ei koeta toimivan riittävän hyvin. Perimmäinen syy tähän puutteeseen on se, että emme ole selventäneet, mitä johtajilta vaaditaan heidän työssään juuri johtajina. Ei myöskään ole selvää, että nämä vaatimukset vaihtelevat suuresti riippuen siitä, minkä tyyppisestä johtajaroolista on kyse.

Modernin organisaation on toimittava kahden perusnäkemyksen pohjalta:

Organisaatiota vie eteenpäin hyvä johtajuus kaikilla tasoilla, itsensä johtamisesta ylimmän johtajan johtajuuteen.

Hyvä johtajuus näyttää erilaiselta eri tyyppisissä johtajaroolissa.

The Leadership Pipeline -kirjassa esitellään hyväksi havaittuja periaatteita johtamistyöhön, joka on suoritettava eri johtajaroolissa, jotta johtajat itse ja heidän työntekijänsä voivat suoriutua ja voida hyvin työssä. Nämä periaatteet auttavat myös organisaatiotanne valitsemaan, arvioimaan ja kehittämään johtajianne kaikilla tasoilla, jotta johtajuus luo ratkaisevia etuja toiminnalle.

Ruotsinkielisen painoksen esipuhe Mårten Bernstadilta, Leadership Pipeline Institute Ruotsin toimitusjohtajalta.

Kirja on aiemmin julkaistu englanniksi John Wiley & Sons Inc. -kustantamon toimesta.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Kovakantinen
Kirjoittaja: James Noel, Steve Drotter, Charan Ram
Kustantaja: Ekerlids
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 317 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 151x225x22 mm
Paino: 586 grammaa
Kuvitettu: Kyllä

Viivakoodi: 9789189323384
SKU: 760954